Neuer Master-Studiengang für Personal- und OrganisationspsychologieM.Sc. Organizational Psychology & Human Rescources Management an der ISM
Während sich die Personal- und Organisationspsychologie viele Jahre der Effizienzsteigerung der Arbeitskraft verschrieben hatte, beschäftigt sie sich heute intensiv mit der Verbesserung der Arbeitsumstände für den Menschen. Aufbauend auf einem psychologischen Grundstudium vermittelt der M.Sc. Organizational Psychology & Human Resources Management Inhalte im Bereich Personalauswahl und -entwicklung, Motivation, Stress und Work-Life-Balance, Führung sowie Organisationsentwicklung und bereitet so auf operative sowie strategische Aufgaben im Human-Resource-Management vor. Das Master-Programm startet erstmals im Wintersemester 2017/2018 an der ISM in Dortmund.
Innerhalb von drei Semestern erwerben die Studierenden grundlegende
sowie praxisorientierte psychologische Kenntnisse über die Interaktion
von Menschen in Organisationen, das Zusammenspiel von Mensch und
Maschine im Arbeitsumfeld, über menschliche Leistungsprozesse am
Arbeitsplatz und über Personalstrategien von Unternehmen. Insofern
umfasst der M.Sc. Organizational Psychology & Human Resources
Management die Fächer Arbeits- und Gesundheitspsychologie sowie
Personal- und Organisationspsychologie. Schwerpunkte sind hier unter
anderem die Themen Arbeitsmotivation, psychische Störungen am
Arbeitsplatz sowie Mitarbeiterauswahl und Grundlagen der
Personalentwicklung. Kombiniert werden diese psychologischen Inhalte mit
Wissen aus der klassischen BWL. Studierenden lernen HR aus
betriebswirtschaftlicher Sicht kennen, erwerben Wissen über
Personalkosten und werden auch auf die Tätigkeit als Unternehmensberater
vorbereitet. Hierbei liegt der Fokus auch auf aktuellen Trendthemen im
strategischen Human-Resource-Management, wie etwa Digitalisierung und
Transformationsprozesse.
Kennzeichnend für den Studiengang ist die Forschungsausrichtung und die
enge Verzahnung mit dem Kienbaum Institut@ISM. Studierende lernen so
aktuelle Forschungsfragen kennen und können als Praktikanten oder
wissenschaftliche Mitarbeiter an der Institutsarbeit teilhaben. „Durch
die Anbindung an das Kienbaum Institut@ISM schaffen wir die unmittelbare
Verbindung von Wissenschaft und Praxis und bereitet Studierende so
optimal auf den Jobeinstieg oder die Promotion vor“, erklärt Prof. Dr.
Stefan Diestel, Studiengangsleiter und akademischer Leiter des
Forschungsinstituts.
Ein Auslandssemester mit der Option auf einen internationalen
Doppelabschluss sowie eine zwölfwöchigen Praxisphase sind in das
Programm integriert. Neben der Arbeit als Berater und Coach bereitet das
Studium an der International School of Management auf Tätigkeiten in
der HR-Beratung, im Bereich der Führungskräfteentwicklung, der
wirtschaftspsychologischen Forschung oder im Personalrecruiting vor.
Hintergrund:
Die International School of Management (ISM) zählt zu den führenden
privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland. In den einschlägigen
Hochschulrankings rangiert die ISM regelmäßig an vorderster Stelle.
Die ISM hat Standorte in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg,
Köln und Stuttgart. An der staatlich anerkannten, privaten Hochschule in
gemeinnütziger Trägerschaft wird der Führungsnachwuchs für
international orientierte Wirtschaftsunternehmen in kompakten,
anwendungsbezogenen Studiengängen ausgebildet. Alle Studiengänge der ISM
zeichnen sich durch Internationalität und Praxisorientierung aus.
Projekte in Kleingruppen gehören ebenso zum Hochschulalltag wie
integrierte Auslandssemester und -module an einer der über 175
Partneruniversitäten der ISM.