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Strategisches Personalmanagement als Schlüssel zur größten Produktivitätsreserve

Das Personalmanagement hat im betrieblichen Alltag bei weitem nicht den Stellenwert, der gerne vollmundig behauptet wird. Häufig beschränkt sich Human Resource auf reine (softwareunterstützte) Administration.

Das Buch Human Power & Strategic Performance zeigt auf, wie Kompetenzen bei den Mitarbeitenden zur Strategieumsetzung entwickelt und genutzt werden können und stellt den Weg von der integrativen zur strategischen Personalführung dar.

Fallstudien illustrieren anschaulich, wie Human Power konkret ausgelöst werden kann und wie die Performance auf der Ebene des Führungsprozesses gemessen werden kann. Die Rolle der Personal-verantwortlichen wird neu definiert: vom Verwalter zum Gestalter und Strategen für Human Power in Verbindung mit einem strategischen Personalcontrolling.

Mittels einer Checkliste und vieler Beispiele kann der Leser den eigenen aktuellen Standort feststellen und seinen Weg zum ökonomisch notwendigen strategischen Personalmanagement beschreiten.

Mit Beiträgen von Eduard Hauser, Guido Kriech, Fritz Rohr, Willy Schilling, Urs Schneider, Urs Wapf und Sandra Zysset

Bibliographische Angaben

Human Power & Strategic Perfomance
Gellius Verlag 2004
ISBN 3-936179-13-1
200 Seiten, Broschur, ca. 40 Grafiken und Abb.
Ladenpreis Euro 22,50 [D] / CHF 40,00

weitere Informationen: http://www.wiwi-online.de/start.php?a_title=320&book=2873