Führung für jüngere Führungskräfte - Executive Education
Fact sheet
Abschluss
Executive Education
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Leadership
Schwerpunkte
Leadership, Management
Studienart
Weiterbildung
Standorte
Berlin
Meistern Sie den Aufstieg in Ihre erste Führungsposition
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der erfolgreiche Einstieg in Ihre erste Führungsposition – ein entscheidender Schritt, der über „Learning by Doing“ hinausgeht und gezielte Vorbereitung erfordert. Als neue Führungskraft beweisen Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern vollziehen auch eine fundamentale Veränderung in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Denkweise: vom individuellen Leistungsträger zur Führungspersönlichkeit, die Mehrwert mit und durch andere schafft.
In „Führung für junge Führungskräfte“ entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für die Anforderungen Ihrer neuen Rolle. Sie reflektieren Ihre Positionierung als Führungskraft und lernen, unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht einzusetzen. Darüber hinaus erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge, um Mitarbeitergespräche zu führen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln sowie Konflikte konstruktiv zu lösen.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht der erfolgreiche Einstieg in Ihre erste Führungsposition – ein entscheidender Schritt, der über „Learning by Doing“ hinausgeht und gezielte Vorbereitung erfordert. Als neue Führungskraft beweisen Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern vollziehen auch eine fundamentale Veränderung in Ihren Fähigkeiten und Ihrer Denkweise: vom individuellen Leistungsträger zur Führungspersönlichkeit, die Mehrwert mit und durch andere schafft.
In „Führung für junge Führungskräfte“ entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für die Anforderungen Ihrer neuen Rolle. Sie reflektieren Ihre Positionierung als Führungskraft und lernen, unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht einzusetzen. Darüber hinaus erhalten Sie praxisnahe Werkzeuge, um Mitarbeitergespräche zu führen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln sowie Konflikte konstruktiv zu lösen.
Schwerpunkte
- Erwartungen an Führungskräfte
- Motivierend führen
- Situative Führungsstile
- Effektive Kommunikation und Gesprächsführung
- Regeln der Einflussnahme für alle Stakeholder
- Konfliktmanagement
- Coaching in der Führungsrolle
- Stresskompetenz
- Peer Feedback
Wichtige Termine
16-20. Nov. 2026 in Berlin
08. Dez. 2026 Live Online
12-16. Apr. 2027 in Berlin
13. Mai 2027 Live Online
22-26. Nov. 2027 in Berlin
01. Dez. 2027 Live Online
Kosten und Gebühren
Dauer des Studiums
Teilnehmer
- Führungskräfte, die vor maximal zwei Jahren in ihre erste Führungsposition berufen wurden, oder High Potentials, die sich auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten.
- Das Programm richtet sich an Teilnehmende aus verschiedenen Regionen, Sektoren und Branchen mit unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Hintergründen.
