MBA Professional Personalpsychologie
Fact sheet
Abschluss
Master, MBA
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Human Resource Management & Leadership
Schwerpunkte
Human Resources, Personalmanagement, Psychologie
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Kontakt
Ansprechpartner
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Anschrift
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Der MBA Professional Personalpsychologie richtet sich primär an Personen ohne Vorstudium (z.B. Bachelor, 180 ECTS). In dieser Spezialisierung beschäftigen wir uns ausführlich mit zentralen HR-Erfolgsfaktoren wie Arbeitseinstellung und Motivation sowie deren Grenzen und Möglichkeiten zur Förderung im Arbeitskontext. Eine wertvolle Perspektive liefert das komplexe Zusammenspiel von Persönlichkeit und situativen Faktoren. Darüber hinaus beleuchten wir Potenziale der Personal- und Kompetenzentwicklung aus lernpsychologischem Blickwinkel. Empirische Erkenntnisse aus zentralen Themenfeldern wie Arbeitsleistung, Teamführung und Gruppenprozessen werden praxisnah und anwendungsorientiert reflektiert.
Akkreditierung
Ausgezeichnete Weiterbildung auf höchstem Niveau!
Dieses Weiterbildungsstudium ist mit ACBSP international akkreditiert.
Darüber hinaus ist die Danube Business School Mitglied der PRME Initiative der Vereinten Nationen.
Dieses Weiterbildungsstudium ist mit ACBSP international akkreditiert.
Darüber hinaus ist die Danube Business School Mitglied der PRME Initiative der Vereinten Nationen.
Voraussetzungen / Zulassung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und 2 Jahre Berufserfahrung oder
- allgemeine Universitätsreife und 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
- mind. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position sowie
- positiver Abschluss des Auswahlverfahrens