MBA Professional Human Resources
Fact sheet
Abschluss
Master, MBA
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Human Resource Management & Leadership
Schwerpunkte
Human Resources, Management, Personalwesen
Studienart
Berufsbegleitendes Studium
Kontakt
Ansprechpartner
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Birgit Gruber
Organisationsassistentin - Zentrum für Spezielle Betriebswirtschaftslehre
Anschrift
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Donau-Universität Krems
Department für Wirtschafts- und Managementwissenschaften
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
A-3500 Krems
Der MBA Professional Human Resources richtet sich primär an Personen ohne Vorstudium (z.B. Bachelor, 180 ECTS) mit einschlägiger Berufserfahrung. In dieser Spezialisierung beschäftigen wir uns mit aktuellen Fragstellungen zur Personalbeschaffung, Personalauswahl und Performance Management. Wir verbinden Praxiserfahrungen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, um digitale und internationale Recruiting-, Auswahl- und Onboarding-Prozesse zu optimieren und die Arbeitgebermarke zu stärken. Angesichts von Digitalisierung, globalen Veränderungen und wachsender Diversität gilt es, gestützt durch datenbasierte Analysen und Berichterstattung, strategische Ansätze im HR zu entwickeln.
Akkreditierung
Ausgezeichnete Weiterbildung auf höchstem Niveau!
Dieses Weiterbildungsstudium ist mit ACBSP international akkreditiert.
Darüber hinaus ist die Danube Business School Mitglied der PRME Initiative der Vereinten Nationen.
Dieses Weiterbildungsstudium ist mit ACBSP international akkreditiert.
Darüber hinaus ist die Danube Business School Mitglied der PRME Initiative der Vereinten Nationen.
Voraussetzungen / Zulassung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und 2 Jahre Berufserfahrung oder
- allgemeine Universitätsreife und 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
- mind. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in adäquater Position sowie
- positiver Abschluss des Auswahlverfahrens
