Leadership (DAS Zertifikat)
Fact sheet
Abschluss
Zertifikat
Unterrichtssprache
Deutsch
Fachrichtung
Wirtschaft
Schwerpunkte
Leadership
Studienart
Berufsbegleitendes Fernstudium, Weiterbildung
Standorte
Remagen
Zertifikatsstudium Leadership – Ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Führungskompetenz
Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium Leadership (DAS – Diploma of Advanced Studies) qualifiziert Sie für anspruchsvolle Führungsaufgaben in einer komplexen und sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Mit einem einzigartigen interdisziplinären Ansatz verbindet das Programm neueste Erkenntnisse aus Geistes- und Naturwissenschaften, insbesondere der Neuroleadership, zu einem ganzheitlichen Führungsverständnis. In zwei intensiven Semestern erwerben Sie fundierte Kompetenzen in verantwortungsvoller Führung, Entscheidungsfindung und Veränderungsmanagement. Für die Zulassung benötigen Sie (Fach-)Abitur oder eine Berufsausbildung mit qualifiziertem Ergebnis (Hochschulzugangsberechtigung RLP) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Ihre Leadership-Kompetenzen erweitern
Das praxisorientierte Zertifikatsprogramm am Campus Remagen bietet Ihnen:
Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium Leadership (DAS – Diploma of Advanced Studies) qualifiziert Sie für anspruchsvolle Führungsaufgaben in einer komplexen und sich stetig wandelnden Arbeitswelt. Mit einem einzigartigen interdisziplinären Ansatz verbindet das Programm neueste Erkenntnisse aus Geistes- und Naturwissenschaften, insbesondere der Neuroleadership, zu einem ganzheitlichen Führungsverständnis. In zwei intensiven Semestern erwerben Sie fundierte Kompetenzen in verantwortungsvoller Führung, Entscheidungsfindung und Veränderungsmanagement. Für die Zulassung benötigen Sie (Fach-)Abitur oder eine Berufsausbildung mit qualifiziertem Ergebnis (Hochschulzugangsberechtigung RLP) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Ihre Leadership-Kompetenzen erweitern
Das praxisorientierte Zertifikatsprogramm am Campus Remagen bietet Ihnen:
- Ganzheitliches Führungsverständnis durch Integration neurowissenschaftlicher Erkenntnisse
- Entwicklung eines individuellen, authentischen Führungsstils auf Basis von Selbst- und Menschenkenntnis
- Praxiserprobte Methoden zur Entscheidungsfindung in komplexen und dynamischen Situationen
- Expertise im Umgang mit Veränderungsprozessen und organisationalen Transformationen
- Kompetenzen im Bereich Diversitätsmanagement und wertschätzender Kommunikation
Voraussetzungen / Zulassung
Wichtige Termine
Bewerbungszeitraum: 10.11. - 15.1.
Dauer des Studiums
Karriereperspektiven
Im Change Management begleiten Sie Unternehmen durch komplexe Transformations- und Veränderungsprozesse. Sie entwickeln Veränderungsstrategien, moderieren Beteiligungsprozesse und navigieren Teams durch Unsicherheiten mit empathischer Kommunikationsstärke und strategischem Weitblick in dynamischen Kontexten.
Im Neuroleadership integrieren Sie neurowissenschaftliche Erkenntnisse in moderne Führungskonzepte. Sie entwickeln gehirngerechte Führungsansätze, unterstützen bei der Etablierung lernförderlicher Arbeitskulturen und optimieren Entscheidungsprozesse mit fundiertem Wissen über mentale Prozesse und anwendungsorientiertem Transferverständnis.
Im Führungskräftecoaching und in der -beratung fördern Sie die persönliche und professionelle Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. Sie begleiten individuelle Reflexionsprozesse, erschließen persönliche Potenziale und unterstützen bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen mit zugewandter Fragehaltung und systemischem Beratungsverständnis.
Im Diversity Management gestalten Sie inklusive und wertschätzende Organisationskulturen. Sie entwickeln Diversitätsstrategien, konzipieren interkulturelle Trainings und fördern vielfältige Teams mit kultureller Sensibilität und wertschätzendem Kommunikationsverhalten in heterogenen Umfeldern.
Als Spezialist für gesunde Führung etablieren Sie nachhaltige und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in Organisationen. Sie entwickeln Präventionskonzepte, beraten zu Stressmanagement und gestalten resiliente Teamstrukturen mit ganzheitlichem Gesundheitsverständnis und präventiver Handlungskompetenz.
In der Innovations- und Transformationsleitung treiben Sie organisationale Innovations- und Erneuerungsprozesse voran. Sie schaffen kreative Freiräume, etablieren adaptives Mindset und fördern organisationales Lernen mit visionärem Denkvermögen und inspirierender Motivationsfähigkeit für zukunftsorientierte Veränderungen.







