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KfW

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als HR Manager Inklusion (w/m/d) (befristet für 12 Monate)

Das erwartet Sie

• Sie werden die Weiterentwicklung der inklusiven Unternehmenskultur in der KfW aktiv vorantreiben und dabei innovative Ansätze zur Förderung der Chancengleichheit von Menschen mit Behinderung implementieren.
• In enger Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Wissenschaft liegt es in Ihrer Verantwortung, eine KfW-weite Inklusionsstrategie auszubauen und projekthaft umzusetzen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
• Sie koordinieren das Stakeholdermanagement auf allen Führungsebenen sowie in HR und bereichsübergreifend. Dabei sichern Sie die Zusammenarbeit mit der SBV, externen Partnern und Behörden.
• Sie analysieren die Inklusionskennzahlen, bereiten diese auf und präsentieren sie dem Senior Management, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen und den Fortschritt transparent zu machen.
• Die selbstständige Planung und Kommunikation von Inklusionsmaßnahmen und -events gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Dieses verbinden Sie mit Erfahrung im Initiieren und Begleiten von Kulturveränderungsprozessen hinsichtlich Inklusion oder Gesundheitsmanagement.
• Neben Ihrer fachlichen Expertise sind Sie immer up-to-date über aktuelle Entwicklungen und Best-Practice-Ansätze und können auf ein breites Netzwerk in puncto Inklusion zurückgreifen.
• Abgesehen davon zeichnen Sie sich durch eine analytisch-konzeptionelle Denkweise, starke Eigeninitiative sowie eine versierte Argumentationsweise aus – auch in Englisch.
• Dank guter Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsgeschick sind Sie zudem in der Lage, Ihre Begeisterungsfähigkeit für das Thema auf überzeugende Art bei allen Stakeholdern zum Ausdruck zu bringen