Fachartikel
Kündigungsschutz vor Beginn der Elternzeit und Mutterschutz

Kündigungsschutz vor Beginn der Elternzeit und Mutterschutz

Eine moderne und zukunftorientierte Familien(zeit)politik muss wirksame rechtliche Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass Berufsausübung und Familienleben tatsächlich besser zu vereinbaren sind. Bei den gesetzgeberischen Anstrengungen muss naturgemäß besonderes Augenmerk auf Familien mit Kindern gelegt werden. Denn gerade die Entscheidung, Kinder zu bekommen, und die Möglichkeit, Kinder zu erziehen, werden durch rechtliche Rahmenbedingungen, d. h. auch die mögliche Zeitverwendung und Dispositionsmöglichkeit über freie Zeitkorridore der Eltern grundsätzlich (mit)beeinflusst