Prof. Dr. rer. nat. Lutz Packebusch

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Institutsleiter
Universität
Hochschule Niederrhein
University of Applied Sciences
Fachbereich
Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen
Institut
Institut für Arbeitssystemgestaltung und Personalmanagement
Arbeitsbereiche
Personalentwicklung
Organisationspsychologie und Arbeitswissenschaften
Forschungsbereiche
Personalforschung
Arbeitsgestaltung
Gesundheitsförderung
Arbeitsschutz
Qualifizierung
Evaluation
Land
Deutschland
Ort / PLZ
41065 Mönchengladbach
Strasse
Webschulstraße 33
Telefon
02151 822 6625
Sekretariat
02151 822 6635
FAX
02151 822 6631

Bücher

Veröffentlichungen

2010

Langhoff, T., Krietsch, I. & Starke, C. (2010). Der Erwerbseinstieg junger Erwachsener: unsicher, ungleich, ungesund. WSI Mitteilungen, 7 Schwerpunktheft "Arbeit und Gesundheit in schwierigen Zeiten", S. 343-349.

Eigenstetter, M., Laumen, S. & Haack, R. (2010). Optimales Blended Learning mit moodle oder metacoon? Eine Usability-Untersuchung der beiden Lernplattformen. In GfA (Hrsg.), Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten - 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft 24.-26.03.2010 (S. 913-917). Dortmund: GFA-Press.

2009

Weber, B. & Packebusch, L. (2009). Fit für 2025 – Herausforderungen des demografischen Wandels im Tischler- und Metallhandwerk in Nordrhein-Westfalen meistern. Ergebnisse einer Expertenbefragung. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Weber, B. & Packebusch, L. (2009). Effizienz und Mitarbeiterorientierung im demografischen Wandel: Chance für KMU. In K. Landau (Hrsg.), Produktivität im Betrieb (S. 131-134). Stuttgart: Ergonomia.

Weber, B. & Packebusch, L. (2009). Fit für 2025 – Herausforderungen des demografischen Wandels im Bau, Elektro- und Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk in Nordrhein-Westfalen meistern. Ergebnisse einer Expertenbefragung. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Eigenstetter, M. (2009). Verantwortungsvolles Entscheiden und Handeln als Eignungskriterium in der Personaldiagnostik. Wirtschaftspsychologie, Themenheft Soziale Verantwortung, S 16-27.

Laumen, S. & Packebusch, L. (2009). Produktions- und Transportprozesse mit Kennzahlen sicher, gesund und effizient gestalten. In G. Raab & A. Unger (Hrsg.), Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns (S. 183-200). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Weber, B. & Packebusch, L. (2009). Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung im Bau und Ausbauhandwerk: Ergebnisse einer Expertenbefragung. In G. Raab & A. Unger (Hrsg.), Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns (S. 219-224). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rülicke, S., Laumen, S., Gerards, L. & Packebusch, L. (2009). Produktion und Transport – Gesund und Sicher. In GfA (Hrsg.), Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert (S. 249-252). Dortmund: GFA-Press.

Packebusch, L. (2009). Partizipative Organisationsentwicklung zur Erhaltung der Erwerbsfähigkeit von älteren Arbeitnehmern in Kleinunternehmen. Wirtschaftspsychologie,11 Themenheft Organisationskultur und das „Gute Unternehmen“, S. 54-68.

Packebusch, L. (2009). Gesunde, sichere und effiziente Kleinunternehmen - Organisationsentwicklung in KMU. In B. Ludborzs & H. Nold (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Entwicklungen und Visionen 1980-2008-2020 (S. 214-223). Kröning: Asanger Verlag.

Gerards, L., Laumen, S., Packebusch, L. & Rülicke, S. (2009). Sichere, gesunde und effiziente Transportprozesse – Was kleine und mittlere Unternehmen aus den Kennzahlen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes lernen können. Lengerich: Pabst Science Publishers.

2008

Laumen, S., Rülicke, S. & Gerards, L. (2008). Gesünder arbeiten in KMU – mit ganzheitlichen Ansätzen den Warentransport und die Produktionsprozesse optimieren. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen. 15. Workshop 2008 (S. 199-202). Kröning: Asanger Verlag.

Bremser, I. & Rülicke, S. (2008). Innovatives Wissensmanagement. Wissen bewahren - teilen - entwickeln. In B. Weber, I. Bremser, B. Herzog & D. Winkels (Hrsg.), Wegweiser Innovationskultur - Kompetenzgewinn durch Kooperationen (S. 39-51). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Herzog, B. & Geurts, T. (2008). Verbesserung der Innovationsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen - Erfahrungen aus dem ibis-Projekt. In B. Weber, I. Bremser, B. Herzog & D. Winkels (Hrsg.), Wegweiser Innovationskultur - Kompetenzgewinn durch Kooperationen (S. 21-28). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Packebusch, L. (2008). Innovationsfähigkeit durch Innovationskultur. In B. Weber, I. Bremser, B. Herzog & D. Winkels (Hrsg.), Wegweiser Innovationskultur - Kompetenzgewinn durch Kooperationen (S. 9-20). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rath, P. & Winkels, D. (2008). Optimierung der Betriebsabläufe durch Innovationskultur - ein Erfahrungsbericht der Elektroservice Rath GmbH. In B. Weber, I. Bremser, B. Herzog & D. Winkels (Hrsg.), Wegweiser Innovationskultur - Kompetenzgewinn durch Kooperationen (S. 35-38). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Weber, B., Bremser, I., Herzog, B. & Winkels, D. (Hrsg.). (2008). Wegweiser Innovationskultur - Kompetenzgewinn durch Kooperationen. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Laumen, S., Rülicke, S. & Gerards, L. (2008). Gesünder arbeiten in KMU – ganzheitliche Optimierung des Warentransports und des Produktionsprozesses (S. 207-214). In GfA (Hrsg.), Arbeitsgestaltung in KMU. Ilmenau: Verlag ISLE.

Heppenstiel, R., Weber, B. & Winkels, D. (2008). Gestaltung des demographischen Wandels in der Eisen- und Stahlindustrie am Beispiel des Projekts Jung und Alt bei Nirosta (JAN) bei ThyssenKrupp Nirosta (TKN). In D. Winkels & B. Weber (Hrsg.), Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region (S. 37-40). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Herzog, B. & Winizuk, S. (2008). Zusammenfassung der Podiumsdiskussion. In D. Winkels & B. Weber (Hrsg.), Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region (S. 51-53). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Packebusch, L. (2008). Die demographische Entwicklung als Chance für die regionalen Wirtschaftsstrukturen. In D. Winkels & B. Weber (Hrsg.), Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region (S. 9-31). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rülicke, S. (2008). Betriebliche Gesundheitspolitik im Dachdeckerhandwerk. Auch im Dachdeckerhandwerk zeichnet sich eine (Über-)Alterung der Belegschaften ab. In D. Winkels & B. Weber (Hrsg.), Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region (S. 41-50). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Schmitz, M. & Weber, B. (2008). Gesund bis zur Rente durch Neustrukturierung der Aufgabenbereiche und Delegation - ein Erfahrungsbericht. In D. Winkels & B. Weber (Hrsg.), Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region (S. 33-35). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Winkels, D. & Weber, B. (Hrsg.). (2008). Demographie als Chance für Jung und Alt in der Region. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rülicke, S. (2008). Das Projekt UbeG - Unternehmensgewinn durch betriebliche Gesundheitspolitik - Teilvorhaben Coachingkonzepte im Dachdeckerhandwerk. In Gesundheit Berlin (Hrsg.), Dokumentation des 13. Kongresses Armut und Gesundheit "Teilhabe stärken - Empowerment fördern - Gesundheitschancen verbessern!" und Satelitenveranstaltung "Mehr Gesundheit für alle: Gesunde Lebenswelten gestalten". Berlin: Gesundheit Berlin e.V.

Rülicke, S. & Gerards, L. (2008). Modellvorhaben zur Optimierung der Produktionsabläufe und des Warentransports in KMU. In GfA (Hrsg.), Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer (S. 479-482). Dortmund: GfA Press.

Weber, B., Packebusch, L. & Rülicke, S. (2008). Gesundheitsprävention in Kleinbetrieben durch Coaching. In GfA (Hrsg.), Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer (S. 505-508). Dortmund: GfA Press.

Winkels, D., Weber, B., Bremser, I., Herzog, B. & Packebusch, L. (2008). Information und Kommunikation als Grundlage für ein innovationsförderliches Betriebsklima. In GfA (Hrsg.), Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe für Entwickler und Planer (S. 305-308). Dortmund: GfA Press.

Packebusch, L. (2008). Prävention - human und effizient. Gute Arbeit, 20., 2/2008, 25-27.

Weber, B., Rülicke, S. & Packebusch, L. (2008). Gesunde Menschen - Gesundes Handwerk. Handlungshilfe und Coaching Leitfaden. Lengerich: Pabst Science Publishers. (ISBN: 978-3-89967-442-2, Buchdruck).

2007

Weber, B., Rülicke, S. & Packebusch, L. (2007). Gesunde Menschen - Gesundes Handwerk. Handlungshilfe und Coaching Leitfaden. Krefeld: Hochschule Niederrhein. (ISBN: 978-3-00-023066-0, CD-Version).

Rülicke, S., Weber, B. & Packebusch, L. (2007). Coachingkonzepte im Dachdeckerhandwerk - praktisches Handeln in Kleinstbetrieben. In C. H. Antoni, C. Bauer-Emmel & A. Fischbach (Hrsg.), Psychologie im Arbeitsleben: Wissenschaftlich denken - praktisch handeln (S. 158). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Herzog, B., Packebusch, L. & Rülicke, S. (2007). Innovationsförderliche Kulturen in KMU. In C. H. Antoni, C. Bauer-Emmel & A. Fischbach (Hrsg.), Psychologie im Arbeitsleben: Wissenschaftlich denken - praktisch handeln (S. 115). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rülicke, S. & Weber, B. (2007). Mit Coaching zu mehr Gesundheit. DDH Das Dachdecker-Handwerk, 128. Jahrgang, Heft 11/2007, 56-58.

Weber, B., Rülicke, S. & Packebusch, L. (2007). Unternehmensgewinn durch Prävention. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit (S. 73-76). Kröning: Asanger Verlag.

Herzog, B., Packebusch, L. & Bremser, I. (2007). Innovationskultur in KMU. In R. Doleschal, B. Nolte & I. Pläster (Hrsg.), Innovationen systematisch gestalten. Beiträge zum Innovationskongress 2006. Schriftenreihe des KOM (S. 79-83). Lemgo: Fachhochschule Lippe und Höxter.

Rülicke, S. & Weber, B. (2007). Die Uhr tickt - Demografischer Wandel: Im Dachdeckerhandwerk zeichnet sich eine Überalterung der Mitarbeiter ab. Wir zeigen Ausmaß und mögliche Konsequenzen der Entwicklung. DDH Das Dachdecker-Handwerk, 128. Jahrgang, Heft 7/2007, 58-59.

Weber, B. (2007). Beratung im Wandel - Generationenmanagement und Personalentwicklung im Handwerk. Eine Fortbildung für Betriebsberater der Handwerkskammern und Multiplikatoren im Handwerk. In ZWH Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e.V. (Hrsg.), Handbuch Demographie Beratung - Erfahrungen, Beispiele und Konzepte für Bildung, Training und Beratung im Handwerk (S. 81-86). Düsseldorf: Zentralstelle für Weiterbildung im Handwerk.

Herzog, B., Packebusch, L. & Bremser, I. (2007). Innovationskultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). In K. Rausch (Hrsg.), Organisation gestalten - Struktur mit Kultur versöhnen (S. 515-518). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Rülicke, S. & Weber, B. (2007). Betriebliche Gesundheitspolitik im Dachdeckerhandwerk. In K. Rausch (Hrsg.), Organisation gestalten - Struktur mit Kultur versöhnen (S. 148-155). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Packebusch, L. & Rülicke, S. (2007). Demographischer Wandel - Konzepte zur Personalentwicklung, Laufbahngestaltung und Gesundheitsförderung. In K. Rausch (Hrsg.), Organisation gestalten - Struktur mit Kultur versöhnen (S. 446-450). Lengerich: Pabst Science Publishers.

2006

Packebusch, L. (2006). Psychische Beanspruchung am Arbeitsplatz: Wie Sie sie erkennen und beseitigen. In Guido Ems, (Hrsg.), Praxishandbuch Arbeitssicherheit & Gesundheitsschtz (S. P 85/1-P 85/20).Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Bonn.

Packebusch, L. (2006). Demografische Entwicklung - Konsequenzen für Arbeitsgestaltung und Organisation. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4/2006, 27-31.

Herzog, B., Packebusch, L. & Bremser, I. (2006). Innovationskultur in KMU. In Tagungsband Innovationskongress - Forum II (S. 81-85). Zum Download hier klicken: Broschürendownload

Rülicke, S. & Weber, B. (2006). Entlastungsorientiertes Coaching in KMU – Reduzierung von psychischen Belastungen und Beanspruchungen für Inhaber und Beschäftigte. In Hinte Messe GmbH (Hrsg.), Kongressband "Arbeitsschutz aktuell 2006". F4 Stress lass nach - Betriebliche Konzepte und Werkzeuge. Karlsruhe: Hinte.

Laumen, S. (2006). Neue Medien in der Hochschulausbildung – Evaluation des Einsatzes von computergestützten Medien in der integrierten Sicherheitsfachkraftausbildung. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Packebusch, L. & Kruse, A. (2006). Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung. In B. Zimolong & U. Konradt (Hrsg.), Ingenieurpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie (S. 425-458). Göttingen: Hogrefe Verlag.

2005

Weber, B., Rülicke, S. & Packebusch, L. (2005). Handwerker - arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten? Wirtschaftspsychologie aktuell, 4/2005, 37 - 40.

Weber, B., Rülicke, S. & Packebusch, L. (2005). Unternehmensgewinn durch betriebliche Gesundheitspolitik - Coachingkonzepte für das Dachdeckerhandwerk. Die Krankenversicherung, 57., 10, 278 - 281.

Rülicke, S. (2005). Demografischer Wandel - Lösungsmöglichkeiten durch Laufbahngestaltung, Qualifizierung und Gesundheitsförderung. In R. Geene & A. Halkow (Hrsg.), Der lange Schatten von Hartz IV - Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen und Beschäftigten (S. 57-61). Berlin: Gesundheit Berlin.

Packebusch, L. & Weber, B. (2005). Belastungsorientiertes Coaching in Kleinbetrieben. In M. Schmitz-Buhl (Hrsg.), Coaching und Supervision: Kompetenzen nutzen – Synergien fördern (S. 137-141). Heidelberg: R. v. Decker Verlag.

Weber, B. & Packebusch, L. (2005). Altern im Handwerk – Betriebliche Strategien einer alternsgerechten Arbeits- und Personalpolitik. In Seminar für Handwerkswesen (Hrsg.), Demographischer Wandel – Auswirkungen auf das Handwerk (S. 169-179). Duderstadt: Mecke Druck.

Packebusch, L., Weber, B. & Laumen, S. (Hrsg.). (2005). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005. Kröning: Roland Asanger Verlag.

Packebusch, L. (2005). Prävention und Nachhaltigkeit. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 9-12). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Herzog, B. (2005). Coaching in KMU. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 121-124). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Laumen, S. (2005). Sicher in Studium und Beruf – wie durch ein Arbeitsschutzmanagement das Studieren und Arbeiten an der Hochschule Niederrhein sicherer wird. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 357-360). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Rülicke, S. (2005). Evaluation von integrierten stressbezogenen Seminar- und Coachingmaßnahmen in KMU. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 151-154). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Weber, B. (2005). Demographie-Initiative – Betriebliche Strategien einer alternsgerechten Arbeits- und Personalpolitik. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 133-136). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Packebusch, L. (2005). Sicherheitsmanagement. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit. 13. Workshop 2005 (S. 421-424). Kröning: Roland Asanger Verlag.

Herzog, B. (2005). Datenbasiertes Veränderungscoaching in KMU. In GfA (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung (S. 85-88). Dortmund: GfA Press.

Laumen, S. (2005). Das Studieren und Arbeiten sicherer machen – wie durch ein Arbeitsschutzmanagement das Studieren und Arbeiten an der Hochschule Niederrhein sicherer wird. In GfA (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung (S. 153-156). Dortmund: GfA Press.

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