Prof. Dr. Dr. h.c. Alfred Kieser

Professor - emeritiert

Position / Amtsbezeichnung
Universität Mannheim
Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation
Contingency Theory
Theories of Organizational Evolution
Theories of Decision-Making in Organization
Design of Organizations
History of Organization
Ort / PLZ
68131 Mannheim
+49 (0)621 / 181-1604

Weitere Positionen und Funktionen

Seit seiner Emeritierung im August 2010 lehrt Prof. Kieser an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.


Selected Publications

Die Geschichte der Organisation (The History of the Organization) (in preparation).
(with P. Walgenbach) Organisation, 6th edition (1st edition 1976, coauthored with H. Kubicek). Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2010.

Organisationstheorien (Eds.: A. Kieser and M. Ebers) 6th edition, Stuttgart: Kohlhammer 2006.

Wissenschaft und Beratung (Science and Consulting). Heidelberg 2002.

(with C. Hegele and M. Klimmer) Kommunikation im organisatorischen Wandel (Communication for Organizational Change). Stuttgart 1998.

(with C. Hegele and J. Fleig) Herausforderungen annehmen – Unternehmen gestalten. Organisation und Management zwischen Beharrung und Umbruch (Accepting Challenges – Designing Organizations: Organization and Management Between Stagnation and Transition). Eschborn 1997.

Managing in Britain and Germany. Houndsmill, London: Macmillan 1994. Coauthors: R. Stewart, J.-L. Barsoux, D. Ganter, and P. Walgenbach

Information Technology in European Services: Towards a Microelectronic Future. Oxford: Blackwells 1990. (Coauthors: J. Child, R. Loveridge, A. Mok, B. Stymne et al.)

(with R. Nagel, K.H. Krüger, and G. Hippler) Die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen (The Socialization of New Employees into the Organization). Frankfurt: Kommentator 1985. 2nd edition: Neuwied: Luchterhand 1990.

(with G. Klatt and E.Rost-Schaude) Schreibdienstorganisation - human und wirtschaftlich. Eine Untersuchung zur ökonomischen Effizienz von Schreibdiensten in obersten Bundesbehörden (Secretarial Services – Human and Economical. A Study of the Efficiency of Secretarial Services in Highest Governmental Offices). Frankfurt: Campus 1983.

(with H. Kubicek) Organisationstheorien, Bd. 1: Wissenschaftstheoretische Anforderungen und kritische Analyse klassischer Ansätze (Organizational Theories, Vol. 1: Scientific Criteria and Critical Analysis of Classical Approaches). Stuttgart 1978 (Japanese translation 1981).

(with H. Kubicek) Organisationstheorien, Bd. 2: Kritische Analysen neuerer sozialwissenschaftlicher Ansätze (Organizational Theories, Vol. 2: Critical Analyses of Recent Approaches). Stuttgart 1978 (Japanese translation 1982, four chapters of Vols. 1 and 2 were published in Hungarian in Szöveggyüjtemeny a szervezetelmélet történetének tanulmányozásához, 2 Vols., ed. by K. Sándor, Tankönyvkiadó, Budapest 1984).

Unternehmungswachstum und Produktinnovation (The Growth of the Firm and Product Innovation). Berlin: Duncker & Humblot 197O (Publication of Doctoral Dissertation with the same title, Köln 1968)

Articles in International Refereed Journals
(with Lars Leiner) On the Social Construction of Relevance: A Rejoinder. Journal of Management Studies 47, 2011 (in print)

(with Benjamin Wellstein) Brokering Best Practices – a Good Practice? Industrial & Corporate Change 19, 2010 (in print)

(with Lars Leiner): Why the Rigour–Relevance Gap in Management Research Is Unbridgeable. Journal of Management Studies 46, 2009: 516-533.

(with Ch. Schmickl) How much do specialists have to learn from each other when they jointly develop radical product innovations? Research Policy 37, 2008: 473-491.

(with U. Koch) Bounded Rationality and Organizational Learning Based on Rule Changes, Management Learning 39, 2008, 329-347.

(with R. Grunwald) Learning to reduce inter-organizational learning: An analysis of architectural product innovation in strategic alliances. Journal of Product Innovation Management Vol 24, 2007: 369-391.

(with C. Groß) Are Consultants Moving towards Professionalization? In: Research in the Sociology of Organizations, Vol. 24: Professional Service Firms, Greenwood, R. and Suddaby, R. (Eds.), 2006: 69-100.

(with A. Nicolai) Success Factor Research: Overcoming the Trade-off between Rigor and Relevance? In: Journal of Management Inquiry, Vol 14, 2005: 275-279.
Editor’s Introduction (into five essays on performance research). In: Journal of Management Inquiry, Vol 14, 2005: 268-270.

The Americanization of Academic Management Education in Germany. In: Journal of Management Inquiry, Vol. 13, 2004: 90-97.

(with Behlül Üsdiken) Introduction: History in Organization Studies. In: Business History, Vol. 46, 2004: 321-330.

(with Behlül Üsdiken and Peter Kjaer) Academy, Economy and Polity: Betriebswirtschaftslehre in Germany, Denmark and Turkey before 1945. In: Business History, Vol. 46, 2004: 381-406.

(with Nikolaus Beck) The Complexity of Rule Systems, Experience, and Organizational Learning. In: Organizations Studies, Vol. 24, 2003: 793-814.

(with C. Hegele) Control the Construction of Your Legend or Someone Else Will: An Analysis of Texts on Jack Welch. In: Journal of Management Inquiry, Vol. 10, 2001: 298-309.

Trust as a Change Agent for Capitalism or as Ideology? A Commentary. In: Organization Science, Vol. 12, 2001: 241-246.

From Freemasons to Industrious Patriots. Organizing and Disciplining in 18th Century Germany. In: Organization Studies, Vol. 19, 1998: 47-72.

Rhetoric and Myth in Management Fashion. In: Organization, Vol. 4, 1997: 49-74.

Why Organization Theory Needs Historical Analyses - And How This Should Be Performed. Organization Science, Vol. 5, 1994: 608-620.

Organizational, Institutional, and Societal Evolution: Medieval Craft Guilds and the Genesis of Formal Organizations. Administrative Science Quarterly 34, 1989: 540-564.

From Asceticism to Administration of Wealth. Medieval Monasteries and the Pitfalls of Rationalization. Organization Studies 8, 1987: 103-124.

(with A. Budde, J. Child, and A. Francis) Corporate Goals, Managerial Objectives, and Organizational Structures in British and West German Companies. In: Organization Studies, Vol. 3, 1982: 1-32.

Articles in International Readers and Handbooks (since 2000)
(with Nicole Jung) Consultants in the Management Fashion Arena. Timothy Clark and Matthias Kipping (Eds.) The Oxford Handbook of Management Consulting. Oxford: Oxford University Press 2010 (in print)

Rules, Routines, and Learning in Organizations. In: Alexander Ebner and Nikolaus Beck (Eds.): The Institutions of the Market: Organizations, Social Systems, and Governance. Oxford: Oxford University Press 2008: 66-86.

(with B. Wellstein) Do activities of consultants and management scientists affect decision making by managers? In: Oxford Handbook of Organizational Decision Making, edited by William H. Starbuck and Gerard P. Hodgkinson, Oxford, UK:Oxford University Press, in print.

(with A.Muley) The Importance of the Storyline. In: Andreas P. Müller and Alfred Kieser (Eds.): Communication in Organizations. Frankfurt am Main 2003: 119-134.

(with B. Ernst) In Search of Explanations for the Consulting Explosion. In: Lars Engwall and Kerstin Sahlin-Andersson (Eds.): The Expansion of Management Knowledge: Carriers, Flows, and Sources, Stanford, CA. 2002: 47-73.

(with U. Koch) Organizational Learning through Rule Adaptation: From the Behavioral Theory to Transactive Organizational Learning. In: M. Augier and J. G. March (Eds.): The Economics of Choice, Change, and Organization: Essays in Memory of Richard M. Cyert, Cheltenham, GB 2002: 237-249.

Managers as Marionettes? Using Fashion Theories to Explain the Success of Consultancies. In: Lars Engwall and Matthias Kipping (Eds.): Management Consulting: Emergence and Dynamics of a Knowledge Industry, Oxford, Oxford University Press 2002: 167-183.

Ernst, B. & Kieser, A. 2002. Consultants as agents of anxiety and providers of control. In Academy of Management (Ed.), Proceedings Meeting Denver (CD), Best Papers, MH: A1-A6.

Applying Theories of Fashion to Management Consulting: How Consultants Turn Concepts into Fashions and Sell them to Managers. Academy of Management Proceedings 2001 (CD), Best Papers, MH: A1-A6.

On Communication Barriers between Management Science, Consultancies and Business Companies. In: Clark, Timothy and Robin Fincham (Eds.): Critical Consulting. New Perspectives on the Management Advice Industry. Oxford: Blackwell, 2002: 206-227.

(with N. Beck and R. Tainio) Rules and Organizational Learning. In: Dierkes, M., Berthoin Antal, A. Child, J. and Nonaka, I. (Eds.): Handbook of Organizational Learning & Knowledge, Oxford: Oxford University Press, 2001: 598-623.

Papers under review
(with Lars Leiner): „Collaborate with Practitioners – but Beware of Collaborative Research!“ Journal of Management Inquiry (revise and resubmit).

(with Suleika Bort) Fashion in Organization Theory, submitted to Organizations Studies (revise and resubmit)

(with Bernadette Bullinger and Simone Schiller-Merkes) Between Basic Research and Research for the Profession: Co-existing Institutional Logics in the Field of Management Science, submitted to Organizations Studies (revise and resubmit)

(with Nicole Jung) Do clients really become more ‘professional'? Analyzing clients’ new ways of managing consultants, submitted to Scandinavian Journal of Management (revise and resubmit)

Articles in German Refereed Journals (since 2000)
(with Lars Leiner) Kollaborative Managementforschung – eine Brücke über den Rigor-Relevance Gap? Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 80. Jg. 2010, S. 89-113.

Entwicklung von Organisationstheorien als Zeitgeistphänomen. In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 59 Jg. 2007, S. 674-701.

(with B. Hurrle) Sind Key Informants verlässliche Datenlieferanten? In: Die Betriebswirtschaft, 65 Jg. 2005, S. 584-602.

(with A. Nicolai) Von Konsensgenerierungsmaschinen, Nebelkerzen und „the Operation called ‚Verstehen’“ In: Die Betriebswirtschaft, 64. Jg. 2004, S. 631-675.

(with A. Nicolai) Mit der Theorie die wilde Praxis reiten, valleri, vallera, valleri? In: Die Betriebswirtschaft, 63. Jg. 2003, S. 589-594.

(with R. Grunwald) Lernen, nicht zu lernen. In: Harvard Business Manager, 25 Jg., 2003, Heft 7, S. 35-43.

(with H. H. Bauer, W. A. Oechsler und N. E. Sauer) Die Akkreditierung – Eine Leistungsbeurteilung mit System? In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/2003, S. 25-58.

(with D. Armbruster) Jeder Mitarbeiter ein Unternehmer!? Wie Intrapreneurshipprogramme Mitarbeiter zwar nicht zu echten Unternehmern machen, aber doch zu höheren Leistungen anspornen können. In: Zeitschrift für Personalforschung, 17. Jg. 2003, S. 151-175.

Professional Service Firms – Ein Härtetest für die Unternehmensethik! In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 3. Jg. 2002, S. 331-336.
Downsizing – eine vernünftige Strategie? In: Harvard Business Manager, 24. Jg. 2002, Heft 2, S. 30-39.

(with A. Nicolai) Trotz eklatanter Erfolglosigkeit: Die Erfolgsfaktorenforschung weiter auf Erfolgskurs. In: Die Betriebswirtschaft, 62 Jg. 2002, S. 579-596.

(with G. Spindler and P. Walgenbach) Mehr Rechtssicherheit durch normative Managementkonzepte und Organisationsnormung? In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 54. Jg. 2002, S. 395-425.

Evolutorische Ansätze in der Organisationstheorie – eine kritische Bestandsaufnahme. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 2: Unternehmensentwicklung im Wettbewerb, hrsg. von Albach, H. und Schauenberg, B., 2002, S. 67-74.

(with H.-U. Küpper) Ein Konzept zur Einführung von Bachelor- und Master-Studiengängen an wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten. In: Beiträge zur Hochschulforschung, 23. Jg. 2001, S. 6-27.

Von Freimaurern zu induströsen Patrioten. Organisationsbildung im 18. Jahrhundert. In: Zeitschrift für Internationale Freimauererfroschung, 4. Jg. 2002, Heft 8, S. 31-49.

(with T. Armbrüster) Unternehmensberatung – Analysen einer Wachstumsbranche (Sammelrezension). In: Die Betriebswirtschaft 6/2001, S. 688-709.

Bachelor- und Master-Studiengänge in der BWL – eine Alternative zum Diplom? In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/2000, S. 1-18.

Articles in German Language Readers and Handbooks (since 2000)
Organisationstheorien, verhaltenswissenschaftliche. In: Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, 6. Aufl., hrs. von Richard Köhler, Hans-Ulrich Küpper, Andreas Pfingsten. Stuttgart, S. 1316-1325.

Organisierte Heuchelei. In: Krumme Touren. Anthropologie kommukativer Umwege, hrsg. von Wolfgang Reinhard. Wien 2007: Böhlau, S. 351-372.

Moden und Mythen des Managements. In: Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen, hrsg. Von Robert J. Zaugg, Bern 2006: Haupt, S. 65-74.

(with Berit Ernst) Wissen Manager, ob Beratung ihr Geld wert ist? In: Grenzen der Strategieberatung. Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten, hrsg. Von David Seidl. Werner Kirsch, Martin Linder, Bern 2005: Haupt Verlag, S. 313-333.

(with Berit Ernst) Re-Kommentar (zum Kommentar von Wilhelm Rall zum Beitrag Wissen Manager, ob Beratung ihr Geld wert ist?“ In: Grenzen der Strategieberatung. Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten, hrsg. Von David Seidl. Werner Kirsch, Martin Linder, Bern 2005: Haupt Verlag, S. 337-340.

Bewirken Instrumente des Strategischen Managements eine Standardisierung von Strategien? (Kommentar zum Beitrag von Wilhelm Rall Neues Paradigma der Strategieberatung?) In: Grenzen der Strategieberatung. Eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten, hrsg. von David Seidl. Werner Kirsch, Martin Linder, Bern: Haupt Verlag 2005, S. 445-450.

(with Berit Ernst) Wissen Manager, was Beratung ihnen bringt? In: Erfolgsmechanismen der Top-Management-Beratung. Einblicke und kritische Reflexionen, hrsg. von Michael Nippa und Dieter Schneiderbauer, Heidelberg: Physica-Verlag 2004, S. 39-61.

Zehn Thesen zur Evaluation oder: Schaffen Evaluationen die Wirklichkeit, die zu messen sie vorgeben? In: 10 Jahre Evaluation von Studium und Lehre, hrsg. von Verbund Norddeutscher Universitäten, Hamburg 2004, S. 46-48.

Ein kleiner Reisebericht aus einem benachbarten, aber doch fremden Gebiet. In: Zur Zukunft der Controllingforschung. Empirie, Schnittstellen und Umsetzung in der Lehre, hrsg. Von Jürgen Weger und Bernhard Hirsch, Wiesbaden 2003, S. 11-26.

Entwicklungsperspektiven der wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung in Deutschland. In: Neue Ökonomie der Arbeit. Ergänzungsband zum Anlass des 10-jährigen Gründungsjubiläums der Fakultät für Wirtschaftswiswsenschaften der TU Chemnitz, Chemnitz 2003, S. 3-18.

(with B.Ernst) Versuch, das unglaubliche Wachstum des Beratungsmarktes zu erklären. In: Managementsoziologie – Themen, Desiderate, Perspektiven, hrsg. von R. Schmidt, H.-J. Gergs and M. Pohlmann, München und Mering 2002, S. 56-85.

(with H. Franz) Die Frühphase der Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen (1898-1932). In: Entwicklungen der Betriebswirtschaftslehre. 1000 Jahre Fachdisziplin – zugleich eine Verlagsgeschichte, hrsg. von Eduard Gaugler und Richard Köhler, Stuttgart 2002, S. 61-87.

Zur Amerikanisierung der deutschen Universität: Tendenzen, Ursachen und Konsequenzen. In: Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität, hrsg. von Auer-Rizzi, Werner, Szabo, Erna und Innreiter-Moser, Cäcilia, Stuttgart 2002, S. 269-286.

Schwächung der Wettbewerbsposition durch wertorientierte Verschlankung? In: Wertorientierte Unternehmensführung. Strategien – Strukturen – Controlling, hrsg. v. Macharzina, Klaus und Neubürger, Heinz-Joachim, Stuttgart 2002, S. 141-170.

(with R. Grunwald) Shareholder Value – ein Rationalitätsmythos? In: Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz, hrsg. von N. Thom and R. J. Zaugg, Bern 2001, S. 157-184.

Alternative Organisationsmodelle autonomer Universitäten. In: Universitäten im Wettbewerb. Zur Neustrukturierung österreichischer Universitäten, hrsg. Von S. Titscher, G. Winckler, H. Biedermann, H. Gatterbauer, S. Laske, R. Moser, F. Strehl, F. Wojda, H. Wulz, München 2000, S. 234-282.

(with A. Schlee) Die Konstruktion von Organisationen mit Hilfe von Metaphern. In: Management und Wirklichkeit. Das Konstruieren von Unternehmen, Märkten und Zukünften, hrsg. von P. M. Hejl and H.K. Stahl, Heidelberg, 2000, S. 159-182.

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