Professoren
Prof. Dr. Werner R. Müller

Prof. Dr. Werner R. Müller

2. Müller, Werner R.: Die Relativierung des bürokratischen Modells und die situative Organisation. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 25 (1973), S. 719-749


5. Müller, Werner R.: Ziele von Organisationen. Die Unternehmung 31 (1977), S. 1-19

6. Müller, Werner R. (mit W. Hill): Die situative Führung. Die Betriebswirtschaft 37 (1977), S. 353-378


8. Müller, Werner R.: Die Lern- und Beratungsorganisation. Die organisationstheoretische Analyse eines hochschuldidaktischen Experiments. Stuttgart, 1979

9. Müller, Werner R.: Kognitive Theorie der Organisationsgestaltung. Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 32 (1980), S. 741-762

10. Müller, Werner R.: Das Personalwesen als Funktion und als wissenschaftliche Disziplin. Die Unternehmung 34 (1980), S. 199-220

11. Müller, Werner R.: Führung und Identität. Bern, 1981.

12. Müller, Werner R.: Funktionen der Organisationsberatung. Die Unternehmung 35 (1981), S. 41-50

13. Müller, Werner R.: Anforderungen an ein zukunftsgerichtetes Aus- und Weiterbildungssystem in Wirtschaft und Gesellschaft. Zeitschrift für kaufmännisches Bildungswesen 75 (1981), S. 137-147

15. Müller, Werner R.: Der Mensch und seine Arbeit. Zeitfragen, Neue Zürcher Zeitung vom 30. April/1. Mai 1983

16. Müller, Werner R.: Thesen zur Neuorientierung der Personalpolitik. Die Betriebswirtschaft 43 (1983), S. 515-523

17. Ergänzte Fassung in: Die Organisationsentwicklung 6 (1/1987), S. 1-16

18. Müller, Werner R. (mit M.H.F. Mohler, R.V. Heuss und R. Füeg): Anapol. A Method of Structure Analysis for Law Enforcement Agencies, FBI Law Enforcement Bulletin 53 (1984), S. 14-20

19. Müller, Werner R.: Motivationspsychologische Grundlagen der Humanisierung der Arbeitswelt. Die Unternehmung 39 (1985), S. 48-63

20. Müller, Werner R.: Führungsforschung und Führung in der BRD, Schweiz und Oesterreich. In: Kieser A., Reber G. und Wunderer R., Handwörterbuch der Führung, Stuttgart, 1987, S. 422-434

21. Müller, Werner R.: Identität und Führung. In: Kieser A., Reber G. und Wunderer R. (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, Stuttgart, 1987, S. 1098-1109

55. Klimecki R./Müller W.R. (Hrsg.): Verwaltung im Aufbruch. Modernisierung als Lernprozess. NZZ Verlag Zürich 1999

56. Müller Werner R., Kritische Gestaltungsfelder der Verwaltungsmodernisierung, in: Klimecki R./Müller W.R. 1999, 31-39

57. Kiefer, Tina, Müller, Werner R. (2001) : Befindlichkeit in der Chemischen Industrie, WWZ-Studie Nr. 59, Basel

58. Müller, Werner R. (2001): Solidarität und Selbstverwirklichung in Arbeitsorganisationen, in: Küchenhoff J. (Hrsg.) (2001), Solidarität und Selbstverwirklichung, Psychosozialverlag Giessen

59. Müller, Werner R. (2001): Aktuelle Leitmotive der Führung, in: Führen im Wandel. Regierung und Verwaltung an der Schwelle zur Wissensgesellschaft, Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes Band 14, Bern.

60. Müller, Werner R. (2001): Die Akzeptanz von Teilzeitarbeit in Führungspositionen, in: Marr, R. (Hrsg.) (2001): Arbeitsmanagement, Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme, Berlin / Bielefeld / München: Erich Schmidt

61. Müller, Werner R. (2002): Evolutionstheorie in der Organisationsforschung Alltagstheorie, Metatheorie oder Metaphysik? In: Georg Schreyögg/Peter Conrad (Hrsg) (2002): Theorien des Management, Managementforschung 12, Wiesbaden, 147-155.

62. Kiefer, Tina and Müller, Werner R. (2003): Understanding emotions in organizational change: The role of identity in ongoing change processes. Academy of Management, Seattle

63. Zirkler Michael, Müller Werner R. (Hrsg.): Die Kunst der Organisationsberatung. Praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven. Haupt Verlag, Bern, 2003

64. Müller Werner R.: Beratungsverständnisse im Umbruch. In: Zirkler M./Müller W.R. (Hrsg.): Die Kunst der Organisationsberatung. Praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven. Verlag Paul Haupt, Bern/Stuttgart/Wien, 2003, S. 9-13

65. Müller Werner R.: Das soziale Kapital als Grundlage der organisationalen Lernfähigkeit. In: Nagel, E. (Hrsg.): Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Verständigungsprozesse, Verlag Rüegger, Chur/Zürich, 2003, S. 35-4766.

66. Müller Werner. R. (2005). Die Führungsbücher selber schreiben. In: Resch, D., Dey, P., Kluge, A. Steyaert, C. (Hrsg.): Organisationspsychologie als Dialog, Lengerich: Pabst Science Publisher

67. Werner R. Müller (2005): Über den empirischen Umgang mit Beziehungsqualitäten, in: Schauenburg B./Schreyögg G./Sydow J. (Hrsg.) 2005: Institutionenökonomik als Managementlehre? Managmentforschung 15, Wiesbaden, 277-282

68. Endrissat, N., Müller, W.R., & Meissner, J. (2005). What is the meaning of leadership? A guided tour through a Swiss-German leadership landscape. In: K. M. Weaver (Ed.), Proceedings of the Sixty-fifth annual meeting of the Academy of Management (CD), ISSN 1543-8643.

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