Prof. Markus Vodosek

Professor - aktiv

Position / Amtsbezeichnung
Academic Director MBA
Universität
German Graduate School of Management and Law
Arbeitsbereiche
Strategisches Management und Führung
Forschungsbereiche
Interpersonal relationships in teams and organizations
conflict management
cultural diversity
social networks in organizations
Land
Deutschland
Ort / PLZ
74072 Heilbronn
Strasse
Bahnhofstraße 1
Telefon
07131 645636-32

Veröffentlichungen

Representative Publications

Vodosek, Markus & Charla Brown (under review), Managing Growth at Backcountry.com. Business case and teaching note, Case Research Journal.

Vodosek, Markus (2010), Relational Models in Cross-Cultural Collaboration, Proceedings of the 2010 International Conference on Intercultural Collaboration.

Vodosek, Markus & Kyle MacDonald (2010), One Paperclip. Negotiation exercise and teaching note. In 2010 Negotiation, Teamwork, and Decision Making Exercises, Evanston, IL: Dispute Resolution Research Center and Kellogg Team and Group Center at Northwestern University's Kellogg School of Management.

Vodosek, Markus (2009), The Correspondence Between Relational Models and Individualism and Collectivism: Evidence from Culturally Diverse Work Groups, International Journal of Psychology, 44, 120-128.

Vodosek, Markus (2007), Intragroup Conflict as a Mediator Between Cultural Diversity and Work Group Outcomes, International Journal of Conflict Management, 18, 345-375.

Vodosek, Markus (2000), Relational Models and Their Effects on Relationship, Process, and Task Conflict in Work Groups. Best Paper Proceedings of the Academy of Management Meetings, Toronto, Canada, OB: J1-J6.

Vodosek, Markus & Kathleen M. Sutcliffe (1999), Overemphasis on Analysis: Decision Making Dilemmas in the Age of Speed.” In Robert E. Quinn, Regina M. O’Neill, & Linda St. Clair (Eds.). Pressing Problems in Modern Organizations, pp. 153-174. New York: AMACOM.

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