Der Kampf um Nachwuchsberater geht weiter
Laut der Umfrage „Studentenspiegel2“ durch McKinsey & Company und des Nachrichtenmagazins DER SPIEGEL stehen Wirtschaftswissenschaftler bei ihren Karrierechancen auf der Gewinnerseite.
Eine damit zusammenhängende Entwicklung ist ein Anstieg der Ansprüche von Nachwuchskräften an ihre zukünftigen Arbeitgeber. Um die besten Hochschulabsolventen unter Vertrag zu bekommen, reicht es für Personaler nicht mehr aus auf die gewünschten Bewerbung zu warten, ohne selbst aktiv zu werden. Wenn es auch zu keinem Headhunter-Boom an Universitäten kommen wird, so spricht die steigende Zahl von Recruiting-Events für sich.
Eine Form dieser Rekrutierungsveranstaltungen sind Workshops, die examensnahen Studenten die Möglichkeit bieten, ihr Wunschunternehmen unverbindlich und in kleinem Kreis kennenzulernen. Teilnehmer bekommen Theorie und Praxiswissen vermittelt und setzen dies sofort in hierfür konzipierten Fallstudien um. Hierbei können sie ihre fachlichen Qualitäten und Soft-Skills, wie Teamfähigkeit und Engagement, unter Beweis stellen.
Ein Ausklang in angenehmer Atmosphäre, in der alle offen gebliebenen Fragen beantwortet und gegebenenfalls weitere Gesprächstermine vereinbart werden, rundet die oft ganztägige Veranstaltung ab.
Bereits seit acht Jahren unterstützt das Junior Business Team e.V. dieses Konzept, indem die im Raum Stuttgart ansässige studentische Unternehmensberatung jährlich die Hohenheim Consulting Week (HCW) organisiert. Das Junior Business Team nutzt hierfür seine gleichzeitige Nähe zur Wirtschaft und Studierenden sowie seine langjährige Erfahrung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Auch im Januar 2008 werden innerhalb einer Woche mehrere Workshops veranstaltet. Es werden Workshops von McKinsey & Company, The Boston Consulting Group, Capgemini, Roland Berger Strategy Consultants, Bain & Company, Horváth & Partners sowie Accenture erwartet.
Nähere Informationen sind unter www.consulting-week.de zu finden.
