Die Führungspersönlichkeit der ZukunftWeiblich, multikulturell und mit ethischem Gewissen
Manchen liegt es in den Genen, viele versuchen es sich mühsam anzutrainieren: Führungsqualität. Doch woran erkennt man diese Qualität? Welche Eigenschaften sind ausschlaggebend? Und kann man Führungsqualitäten tatsächlich „antrainieren“? Die niederländische Business School RSM Erasmus Universität (RSM) geht diesem Thema in der aktuellen Ausgabe ihres Magazins „RSM Outlook“ auf den Grund.
Das Thema „Die neue Generation von Führungskräften“ wird in dem Magazin aus verschiedenen Blickwinkeln untersucht: So erfährt man, welche die 6 wichtigsten Eigenschaften angehender Führungskräfte sein sollten und eine der erfolgreichsten europäischen Jungunternehmerinnen verrät, was weibliche Führungsqualität ausmacht.
Die sechs Merkmale der Führungskraft der Zukunft
1. Ethik
Heutzutage reicht es nicht aus nur ein guter Geschäftsmann zu sein - man sollte auch ein guter Mensch sein. „Es wird immer häufiger von „ethischer“ oder „moralischer“ Führungsqualität gesprochen, die Sensibilisierung dafür steigt ständig“, erläutert Daan van Knippenberg, Professor für Organisational Behaviour an der RSM. „Die diversen Unternehmensskandale der 90er Jahre haben dazu beigetragen, das Bewusstsein für Gerechtigkeit und Ethik zu schärfen.“
2. Vielfalt
Es ist ein Novum unserer Zeit, dass vier Generationen am Arbeitsplatz aufeinander treffen: Babyboomer, deren Eltern sowie die Generationen X und Y. Kommen wir alle miteinander aus? Van Kippenberg glaubt, dass in Zukunft Führungskräfte gefragt sein werden, die die real existierende gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren: „Die Menschen werden der „50jährigen, männlichen Firmen – oder Regierungschefs weißer Hautfarbe überdrüssig.“
3. Multikulturelle Erfahrenheit
Alexei, der sich selbst als „Kultur-Nomade“ bezeichnet, verließ sein Heimatland Weißrußland und sein Weg führte ihn über Arbeitsaufenthalte in der Ukraine und den Vereinigten Staaten. In den Niederlanden absolvierte er seinen MBA an der RSM. Dazu Bill Collins, Experte in Organisational Behaviour an der RSM: „Wer sich in der internationalen Businesswelt bewegt, sollte fähig sein, das eigene Verhalten regionalen Realitäten anzupassen.“
4. High-tech Versiertheit
Technologisches Know-how ist heutzutage unerläßlich und ausschlaggebend, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.
5. Anpassungsfähigkeit
Die Erkenntnis der Evolutionstheorie gilt gleichsam für die Geschäftswelt: Paß dich an oder stirb. Führungskräften mit der Fähigkeit flexibel auf Veränderungen zu reagieren, wird es leichter fallen, mit den immer unabsehbareren Ereignissen der Wirtschaftswelt umzugehen.
6. Der Faktor X
Was ist dieses “gewisse Etwas”, das aus manchen Menschen herausragende Führungspersönlichkeiten macht? Eine große Anzahl von Autoren ist sich darüber einig, dass viele charismatische Führungspersönlichkeiten durch traumatische Ereignisse geprägt wurden. Andere wiederum meinen, dass vor allem der Erhalt „jugendlicher Eigenschaften“ das Charisma ausmacht. Also – springen Sie auf Ihr Skateboard, entdecken Sie das Kind in Ihnen und holen Sie sich den Faktor X.
Weibliche Führungskräfte und ihre einzigartigen Kompetenzen
Die RSM hat eine Reihe von Maßnahmen und Programmen entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen in der Businesswelt zugeschnitten sind (Mentoring, Auswahl der richtigen Netzwerke…). Die Absolventin Elizabeth van Geerestein ist ein interessantes Beispiel dafür: Geboren und aufgewachsen ist sie in Großbritannien. Nach ihrem Anschluss in Chemie an der Universität von Leeds schließt sie einen MBA an der RSM an. Anschließend gründet sie in den Niederlanden Papillon & Partners, ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Bereich des „Change Management“. 2006 wurde sie mit dem “European Federation of Black Women Business Owners Award”, einer der höchsten Ehrungen der europäischen Businesswelt, ausgezeichnet. Van Geerestein: „Frauen bringen emotionale Intelligenz und Leidenschaft mit in den Job. Wir sind gute Teamarbeiter und besitzen Einfühlungsvermögen...“ Ihr Ratschlag für angehende Businessfrauen: „Finde heraus was du gerne machst und was du gut kannst – und sei ehrlich dabei.“ Mehr dazu finden Sie hier
Die aktuelle Ausgabe der RSM Outlook können Sie unter http://www.rsm.nl/RSM2/Newsroom einsehen.
Die RSM Erasmus Universität ist unter den Top 10 der europäischen Business Schools gelistet. Ihr internationales Renommee verdankt sie ihrer bahnbrechenden Forschung in nachhaltigem Management. RSM Erasmus Universität bietet ihren Studenten ein breites Angebot an Bachelor-, Master- und MBA Studiengängen. http://www.rsm.nl
Das “Erasmus Research Institute of Management” (ERIM) ist das Forschungsinstitut im Bereich Management der RSM Erasmus Universität und der Erasmus School of Economics.
Das ERIM wurde 1999 gegründet und wurde von der Royal Netherlands Academy of Arts and Science (KNAW) akkreditiert. Das Institut fördert Forschung im Bereich Management und bietet ein Doktorantenprogramm in diesem Bereich an. http://www.erim.eur.nl
