Junior-Programme bei der GfK
Der Direkteinstieg als Junior Consultant oder Junior Specialist bei der GfK bietet Ihnen die Möglichkeit im Team mit erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. In bestimmten operativen Marktforschungsbereichen, speziell im Sektor Consumer Experiences, unterstützt Sie die GfK dabei zielgerichtet durch Junior-Entwicklungsprogramme. Das Ziel dieser Programme ist es, Hochschulabsolventinnen und –absolventen eines Bachelor-, Master- oder Diplomstudiengangs sowie Talente mit erster Berufserfahrung "on the job" auf die zukünftigen verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeiten als (Senior) Consultant / Specialist vorzubereiten.
Die strukturierten Junior-Entwicklungsprogramme beginnen direkt nach Ihrem Einstieg und dauern bis zu 24 Monate. Im Rahmen dieser Programme nehmen Sie basierend auf einem Einarbeitungs- und Entwicklungsplan an verschiedenen, zum Teil sehr GfK-spezifischen Trainings und (Strategie-) Workshops teil, erhalten regelmäßig Feedback von Ihrer Führungskraft und Ihren Paten, und betreiben einen regen Wissensaustausch und Networking mit den Kolleginnen und Kollegen aus Ihrem Team und auch aus anderen Fachabteilungen. Die Junior-Programme sind dabei so ausgelegt, dass auch Ihre eigene Initiative für die Planung und Strukturierung Ihres Karrierepfads gefragt ist.
Die breit gefächerten Junior-Programme der GfK unterstützen Sie also, ein vielseitiges, fundiertes Know-how und die Grundlagen für Ihr persönliches Netzwerk aufzubauen. Sie erhalten dabei zudem die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen und Schritt für Schritt den "Spirit" der GfK Gruppe zu verinnerlichen.
Weitere Informationen über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei der GfK Gruppe finden Sie hier.
