Detecon gibt Bewerbungstipps
Sie glauben, dass Detecon für Sie genau der richtige Arbeitgeber sein könnte und haben vielleicht auch schon die Position entdeckt, in der Sie gerne einsteigen würden? Prima, dann freut sich Detecon Sie schnellstmöglich kennenzulernen.
Schritt 1: Ihre Bewerbung
Detecon ist neugierig auf Sie! Schließlich sind Beraterinnen und Berater, die zu Detecon passen, Persönlichkeiten mit vielen Facetten, unterschiedlichsten Erfahrungen und Interessen. Deshalb sollte Ihre Bewerbung deutlich mehr enthalten als die „harten Fakten“. Das A und O einer guten Bewerbung sind ein interessantes Anschreiben und ein klar strukturierter, chronologischer Lebenslauf. Aus Ihrem Anschreiben geht hervor, für welche Position Sie sich bewerben und warum Sie denken, dass Sie dafür gute Voraussetzungen mitbringen. In Ihrem Lebenslauf stellen Sie Ihre bisherige Ausbildung und berufliche Laufbahn dar. Auch ein paar Stichworte zu den einzelnen Stationen weiß Detecon sehr zu schätzen! Hobbys, besondere Erfahrungen, Kenntnisse und Interessen? Lassen Sie es Detecon wissen! Zeugnisse früherer Arbeitgeber und sonstige Qualifikationsnachweise gehören selbstverständlich auch dazu.
Wenn Sie sich als Berufseinsteiger/-in bewerben, interessiert Detecon Ihre Engagements und Erfahrungen, die Sie neben dem Studium sammeln konnten, ebenso wie Belege für Ihre ICT-Affinität.
Schritt 2: Persönliches Kennenlernen
Der Bewerbungsprozess bei Detecon ist „schlank“, schnell und sehr persönlich. Wenn Ihre schriftliche Bewerbung überzeugt, stehen die Chancen gut, dass Detecon Sie nach einem ersten Telefoninterview in die Zentrale nach Köln einladen. Es erwarten Sie in der Regel zwei Gesprächsrunden. Sie werden in den Interviews Ihre potenzielle Führungskraft, weitere Beraterinnen und Berater sowie Vertreter aus dem Bereich Human Resources kennenlernen. Hier ist die Plattform, um sich selbst umfassend zu präsentieren und Detecon von Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation zu überzeugen – auch durch die Bearbeitung und Präsentation eines konkreten Fallbeispiels. Daneben haben Sie in den Gesprächen natürlich ausreichend Möglichkeit, sich umfassend über Detecon, die ausgeschriebene Position und Ihre persönlichen Perspektiven zu informieren.
Eine Frage wird Detecon Ihnen ganz sicher stellen: Warum Detecon? Die Antwort darauf sollte Ihnen leicht fallen. Menschen, die zu Detecon passen, sind authentisch, haben Ecken und Kanten und eigene Ansichten, die Sie souverän vertreten – natürlich auch beim ersten Kennenlernen.
Alles über den Arbeitgeber Detecon sowie Ihre Einstiegsmöglichkeiten finden Sie hier.
