WIKO-Persönlichkeitsanalyse: Nutzen Sie, was in Ihnen steckt!
Die Bedeutung von Persönlichkeitskriterien ist in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus der Betrachtung gerückt und neben den fachlichen Kompetenzen spielen die sogenannten Soft-Skills schon im Bewerbungsverfahren eine immer größere Rolle. Häufig wird die Frage, ob die spezifische Persönlichkeit eines Bewerbers zum Unternehmen passt, zum Entscheidungskriterium bei der Personalauswahl.
Gerade in der modernen Arbeitswelt, die sich vor allem durch Teamprozesse und integratives Arbeiten auszeichnet, rückt die Persönlichkeit jedes Einzelnen immer mehr in den Fokus. Beim Eintritt in den Arbeitsmarkt gilt es daher nicht mehr nur durch Qualifikation und gute Noten zu punkten, sondern auch seine Persönlichkeit in das richtige Licht zu stellen. Teamfähigkeit, Integration und das Einbringen von Soft-Skills sind heutzutage in jedem Stellenangebot gefordert und müssen in jedem Bewerbungsgespräch unter Beweis gestellt werden.
Jeder, der sich für einen Job bewirbt, sollte sich daher schon im Vorfeld ein klares Bild über seine eigene Persönlichkeit gemacht haben und in der Lage sein, die eigene Persönlichkeit realistisch einzuschätzen.
Die WIKO-Analyse hilft bei diesem Prozess und ermittelt die typischen positiven Eigenschaften und Stärken einer Person. Jeder weiß im Anschluss an diese Analyse besser, in welchem Arbeitsbereich er sich wohlfühlt, wo seine Stärken liegen und was ihn im Arbeitsumfeld besonders motiviert und begeistert. Ausgestattet mit diesem Wissen und der Übersicht über die eigenen Stärken und Qualifikationen ist es so viel besser möglich, im Bewerbungsgespräch bei den Unternehmen zu überzeugen und in der Arbeitswelt Fuß zu fassen.
Die kostenfreie WIKO-Analyse kann ganz bequem und von zu Hause unter info@campusconcept.de angefordert werden.
Weitere Informationen unter www.CampusConcept.de, unter www.CareerAssistance.de oder unter 0221-940807-10.
