Eliteförderung an der Universität Regensburg
Das HONORS-PROGRAMM startet an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Heute am 16. Mai 2003 fällt der offizielle Startschuss für das HONORS-PROGRAMM an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Regensburg. Erstmals haben zehn hochbegabte Studierende die Möglichkeit an diesem Programm teilzunehmen, das sich an die High Potentials von morgen richtet.
Zusammen mit Dr. Ernst Baumann, Personalvorstand der BMW Group, Edith Volz-Holterhus, Personalvorstand der E.ON Bayern AG und Michael Rehm, Partner Accenture, werden der Rektor der Universität Regensburg Prof. Dr. Alf Zimmer und die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Konzeption der HONORS-PROGRAMM und dem Vorsitzenden des "Honors"-Ausschusses, Prof. Michael Dowling, im Rahmen einer offiziellen Feierstunde gratulieren. Anschließend findet eine Podiumsdiskussion zum Thema "Eliteförderung" statt.
Das Honors-Programm
Das HONORS-PROGRAMM ist als Zusatzausbildung zum Normalstudium konzipiert und erstreckt sich über das gesamte Hauptstudium. Die Zusatzausbildung bewegt sich auf sehr hohem theoretisch wissenschaftlichen Niveau mit praxisrelevanten Elementen. Durch die Vorgabe von bestimmten Fächerkombinationen (beispielsweise in den Bereichen Finanzmanagement, Wertschöpfungsmanagement, Informations-Management oder Electronic Business) wird die interdisziplinäre Lehre garantiert werden. Hinzu kommen spezielle Exkursionen, Projekte mit den Partnerfirmen und vorgeschriebene Praktika. Schulungen und Seminare in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamarbeit fördern die Soft Skills der zukünftigen Absolventen. Bei all diesen Modulen werden die Inhalte verstärkt mit neueren Methoden wie Fallstudien, Computersimulationen und Gruppenarbeiten vermittelt werden. Über die erfolgreiche Teilnahme an der Zusatzausbildung wird neben der Diplomurkunde ein Zeugnis mit der Bezeichnung "Honors"-Zusatzausbildung ausgestellt.
Kooperationspartner
Kooperationspartner sind BMW AG, E.ON Bayern AG, Deutsche Bank AG, Siemens VDO und Accenture. Diese Firmen unterstützen das Programm teilweise mit Sponsorengeldern sowie mit Leistungen wie Praktikaplätzen, Seminarschulungen und Hilfestellung für die Ausarbeitung von praxisorientierten Fallstudien. Im Rahmen der Zusammenarbeit stellen sich Ansprechpartner der beteiligten Firmen als Mentoren für die einzelnen "Honors"-Studenten zur Verfügung, um individuelle Beratungen garantieren zu können.
Weitere Informationen zum Honors-Programm: http://www.wiwi.uni-regensburg.de/honors
