Führung 2005: Verantwortung übernehmenNeues Jahresprogramm der Akademie für Führungskräfte stellt Verantwortung in den Mittelpunkt
"Führen ... Verantwortung übernehmen" - unter diesem Motto präsentiert die Akademie für Führungskräfte (Bad Harzburg) ihr Programm für das Jahr 2005. Auf 160 Seiten gibt der 'Management Guide' einen Überblick über offene Seminare und maßgeschneiderte Prozessbegleitung zu den Themen Führung und Organisation, Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Marketing und Vertrieb. Insgesamt verzeichnet der neue Management Guide rund 120 Angebote zu etwa 500 Terminen.
"Wir sind überzeugt, dass Manager und Führungskräfte ihrer Verantwortung nur dann gerecht werden können, wenn sie das eine tun, ohne das andere zu lassen: die methodische Toolbox nachrüsten und die persönliche Kompetenz trainieren" betont Akademie-Geschäftsführer Daniel F. Pinnow im Vorwort des neuen Management Guides. Entsprechend finden sich im Register des Programms nicht nur ganz pragmatische Themen wie "Rechte und Pflichten von GmbH-Geschäftsführern" oder "Moderation und Präsentation für Projektleiter", sondern vor allem Trainingsthemen, die beim "eigenen Ich" und der Persönlichkeitsentwicklung ansetzen: Zum Beispiel, "Erfolg durch Entscheidung", "Gewinnende Konfliktlösung" oder "Ergebnisorientierte Führung".
Lässt sich Verantwortung trainieren?
Eingeleitet werden die ausführlichen Seminarbeschreibungen durch einen Essay, der "Verantwortung übernehmen" als Kardinaltugend der Personalführung thematisiert: "Verantwortung lässt sich nicht trainieren", heißt es dort - schließlich sei Verantwortung keine persönliche Kompetenz, keine Charaktereigenschaft. Trotzdem könne man als Chef und Vorgesetzter durchaus etwas für die eigene Führungskompetenz tun: "Was ich trainieren kann, ist mein Gespür für den Umgang mit Macht und Pflichten."
Führungstrainings stellen die Persönlichkeit in den Mittelpunkt
Verantwortung übernehmen - das ist nach Ansicht der Akademie für Führungskräfte ein "durch und durch persönlicher Prozess". Deshalb stellen die Führungstrainings der Akademie die Persönlichkeit in den Mittelpunkt. Im Zentrum der Trainings und Coachings stehen Fragen wie "Was erlebe ich, wenn ich Verantwortung übernehme? Was benötige ich, um der Verantwortung gerecht zu werden?"
Basic-Management-Programm für Juniorchefs
Speziell für Nachwuchs-Manager und Juniorchefs hat die Akademie für Führungskräfte ein Seminar-Sextett zusammengestellt. In 19 Seminartagen bauen sich die Seminarteilnehmer ihr Führungsrepertoire auf. Der Trainingsfahrplan reicht von Zeit- und Selbstmanagement über Projektmanagement-Standards bis zur zeitgemäßen Mitarbeiter-Führung. Das Komplettpaket aus 6 Seminaren (mit jeweils mehreren Termin-Möglichkeiten) kostet insgesamt EUR 7.300,- (+ MwSt.). Das sind 15 Prozent Ersparnis im Vergleich zu den Einzelbuchungen.
Das komplette Seminarprogramm im Netz: www.die-akademie.de
Der Management Guide 2005 kann kostenlos angefordert werden bei:
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
Hindenburgring 12a
38667 Bad Harzburg
Tel.: (0 53 22) 7 30
Fax: (0 53 22) 7 31 24
e-Mail: info@die-akademie.de
Internet: http://www.die-akademie.de
