WiWi-News
August 2010

Das Centrum für angewandte Wirtschaftsforschung Münster (CAWM) der Westfälischen Wilhelms-Universität (WWU) richtet dieses Jahr die zwölfte Jahreskonferenz des „International Network for Economic Research“ (INFER) aus. An drei Tagen - von Freitag, 3. September, bis Sonntag, 5. September - präsentieren rund 50 Ökonomen aus aller Welt ihre Forschungsergebnisse. Höhepunkte der Konferenz sind die Vorträge dreier herausragender Gastreferenten im Juridicum, Universitätsstraße 14-16. Alle Interessierten sind dazu herzlich eingeladen. Lars Hendrik Röller, Vorsitzender ...

Warum sparen manche Menschen und andere nicht? Im Rahmen einer neu beginnenden Studie zum „Sparverhalten in Deutschland“ untersucht das Institut für Psychogerontologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), was Menschen dazu bewegt, ihr Geld zu sparen. Das Projekt, in dem Psychologen, Gerontologen, Sozialwissenschaftler und Ökonomen zusammenarbeiten, stellt herkömmliche ökonomische Theorien des Sparens in Frage. Diese gehen davon aus, dass Menschen vor allem aus ...

Was motiviert Studierende und Hochschulabsolventen zur Existenzgründung? Wird die Entscheidung, sich selbständig zu machen oder in ein internationales Start-up-Unternehmen einzutreten, auch von kulturell bedingten Wertvorstellungen beeinflusst? Mit dieser Frage befasst sich eine neue vergleichende Studie von Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken, die an der Universität Bayreuth den Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation innehat. Das Ergebnis ist eindeutig: Um die Motivation junger Existenzgründer verstehen zu können, muss man auch kulturelle ...

Große Krisen sind in aller Regel auch der Auslöser für institutionelle Änderungen. Manche Änderungen führen nur zu inkrementalen Anpassungen, die genau dazu vorgenommen werden, um die tatsächlichen - oder zumindest vermeintlichen - Ursachen der jeweiligen Krise künftig zu verhindern. Andere Änderungen stellen die bestehenden Institutionen substanziell in Frage. Die Corporate Governance und die Finanzberichterstattung bilden hier keine Ausnahme. Im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise wurden viele Forderungen für Änderungen der ...

Fast zwei Drittel der deutschen Fach- und Führungskräfte gehen davon aus, dass Veränderungsvorhaben in Unternehmen künftig noch schneller umgesetzt werden müssen. Wichtigste Treiber sind dabei Kostensenkungsmaßnahmen. Ein Großteil der Manager sieht sich jedoch mit der dafür erforderlichen Mitarbeiterkommunikation überfordert. So klagen 52 Prozent der befragten Mitarbeiter über Kommunikationsmängel, die bei der Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen in den letzten drei Jahren aufgetreten sind. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie "Handelsblatt trend Change ...

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums des International Commerce Review: ECR Journal wurde der gemeinschaftlich verfasste Beitrag "Why Fairness Matters" des Doktoranden der Handelshochschule Leipzig (HHL), Thomas Limberg, und des Solvay Professors of Technological Innovation an der INSEAD Business School in Frankreich, Prof. Dr. Ludo Van der Heyden, zu einem der einflussreichsten Artikel gekürt. Der herausragende Artikel beschreibt anhand eines Prozessmodels, wie Unternehmen Fairness in Ihren Entscheidungsfindungsprozessen operativ umsetzen und dadurch die ...

Wer hat es nicht schon einmal selbst miterlebt: Kunden, die sich gegenüber Verkäufern oder anderen Servicemitarbeitern arrogant, fordernd oder unfreundlich verhalten. Unfreundliche Kunden, so eine aktuelle Studie zu Kunden als „sozialen Stressoren“, die in Kürze im European Management Journal erscheinen wird, stellen für Dienstleistungsmitarbeiter eine Stressursache dar, die zu einer erhöhten Kündigungsabsicht führen kann. Das Motto „Der Kunde ist König“ ist für viele Dienstleistungsunternehmen noch heute Ausdruck einer kundenorientierten Unternehmensphilosophie. ...

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena hat jetzt den Walter-Eucken-Preis ausgeschrieben. Mit dem Preis sollen insbesondere weitere Impulse für die Förderung der Forschung und wissenschaftlichen Arbeit in der Volkswirtschaftslehre (VWL) gesetzt werden. Möglich wurde die erneute Ausschreibung des mit 5.000 Euro dotierten Preises durch eine Förderung der Sparkassenstiftung Jena-Saale-Holzland sowie der Friedrich-Schiller-Universität Jena Die Ausschreibung richtet sich an junge Wissenschaftler (bis 35 Jahre), in deren Forschung wirtschaftspolitisch relevante Fragestellungen ...

Schweizer Fachhochschulen bieten angehenden Gründerinnen und Gründern unterschiedliche Voraussetzungen: Mancherorts existieren bereits spezifische Unterstützungsangebote, doch zum Teil besteht noch grosser Nachholbedarf. Dies geht aus einer erstmals durchgeführten Befragung bei 22 Fachhochschulen durch das Schweizerische Institut für Entrepreneurship (SIFE) der Hochschule für Technik und Wirtschaft Chur hervor. Die Studie wurde diesen Sommer publiziert. Die Verbreitung einer Kultur der unternehmerischen Selbständigkeit unter Studierenden und Mitarbeitern der Schweizer Hoch- und Fachhochschulen ist ein ...

Das Graduiertenkolleg „Pfade organisatorischer Prozesse“ am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin schreibt 15 Promotions-Stipendien aus. Die Förderung beginnt am 1. April 2011 und ist auf drei Jahre begrenzt. Die Stipendien richten sich an Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge und anderer Sozialwissenschaften aus dem In- und Ausland. Bewerbungen mit der Skizze eines möglichen Forschungsvorhabens können bis zum 31. Oktober 2010 per E-Mail an das Kolleg gesandt werden. Forschungsschwerpunkte sollen Prozesse der Pfadabhängigkeit, ...

Familienunternehmen gelten als Unternehmensform, die zum einen über besondere Wettbewerbsvorteile verfügt, zum anderen aber auch auf besondere Weise sehr verletzlich ist: Stehen die Dinge in der Familie schlecht, leidet das Unternehmen oft stark darunter und die dem Familienunternehmen immanenten Vorteile verkehren sich in ihr Gegenteil. Ein Team um Prof. Dr. Alberto Gimeno von der ESADE-Business School, Barcelona, hat nun ein Verfahren entwickelt, das bereits zu einem Zeitpunkt, an dem scheinbar ...

Im Rahmen unseres Recruiting Events "Direct to Arvato" in Gütersloh bieten wir Ihnen die einmalige Gelegenheit, direkte persönliche Kontakte zur Geschäftsführung aus dem Bereich Arvato Distribution zu knüpfen und uns im Rahmen einer Case Study von Ihrem Potenzial zu überzeugen. Was Sie erwartet - Teamworkshop mit Bearbeitung einer Case Study - Präsentation vor einer hochkarätigen Jury - Abrundung durch persönliche Interviews - direkte persönliche Kontakte zur Geschäftsleitung von arvato services ...

1. Warum gerade eine Business School? Diese Frage sollten Sie sicher beantworten können, da sie sich direkt auf Ihre persönlichen und beruflichen Ziele bezieht. Orientieren Sie sich an Ihrer Bewerbung und beantworten Sie diese Frage auf jeden Fall bezugnehmend daraufhin, inwiefern eine Business School Ihnen helfen kann, diese Ziele zu verwirklichen. Es ist sehr wichtig, deutlich darzulegen, wie Sie ein MBA in Kombination mit Ihrem beruflichen Hintergrund weiter bringen kann. ...

Neue Studie zur Leistungsmotivation älterer Arbeitnehmer "Ältere Arbeitnehmer sind unmotiviert", lautet ein Vorurteil, das in Deutschland weit verbreitet ist. Aber ist es gerechtfertigt? Dr. Tanja Rabl, Wirtschaftswissenschaftlerin an der Universität Bayreuth, kommt in einer neuen Studie zu einem anderen Ergebnis: Das Lebensalter von Arbeitnehmern steht in keinem bedeutsamen Zusammenhang mit ihrer Motivation, im Unternehmen tatkräftig mitzuarbeiten. Älter zu sein, ist – für sich genommen – keine Ursache dafür, dass die ...

Am 5. August 1950 wurde der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) unter der Leitung des Bonner Rektors wiedergegründet. Damit unternahmen die deutschen Universitäten fünf Jahre nach dem Ende des verheerenden Nazi-Regimes den Versuch, die politische und moralische Isolation zu durchbrechen und die weltweiten Verbindungen früherer Zeiten wieder zu beleben. Das knappe Budget reichte gerade für etwa 300 Studierende und Praktikanten. Inzwischen fördert der DAAD jährlich fast 70.000 deutsche und ausländische ...

Wirtschaftswissenschaftler untersuchen Beziehung der EU zu aufstrebenden Wirtschaftsmächten Vom 16. bis 27. August 2010 findet zum ersten Mal eine internationale Summer School an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen statt. Zwei Wochen lang werden Dozenten und Studierende von über zehn europäischen Partneruniversitäten die politischen und ökonomischen Beziehungen sowie die Handelsbeziehungen zwischen der Europäischen Union und den aufstrebenden neuen Wirtschaftsmächten Brasilien, Russland, Indien und China diskutieren. Unterstützt wird die Veranstaltung durch ...

Klamme Haushaltskassen verleiten die Verantwortlichen schnell dazu, am Kulturetat zu sparen. Das könnte sich als kontraproduktiv erweisen. Wie eine Forschergruppe um den Wirtschaftswissenschaftler Stephan Heblich vom Jenaer Max-Planck-Institut für Ökonomik herausgefunden hat, machen kulturelle Angebote Städte und Regionen interessanter für hochqualifizierte Arbeitskräfte - und fördern damit auch ein höheres Wirtschaftswachstum in der Region. "Ist Wuppertal der Anfang vom Ende?" fragte eine Zeitungsschlagzeile Ende 2009. Hintergrund waren die massiven Einsparungen ...

Topmanager sind maßgeblich für den Erfolg oder Misserfolg der von ihnen geleiteten Unternehmen verantwortlich. Wie eine Studie von Wirtschaftswissenschaftlern der Technischen Universität Darmstadt belegt, ist der Einfluss der Vorstandsvorsitzenden (CEOs) auf den Unternehmenserfolg deutlich größer als makroökonomische Rahmenbedingungen oder Branchencharakteristika. In der gemeinsamen Studie untersuchten die Wirtschaftswissenschaftler Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Prof. Dr. Dirk Schiereck und Björn Six den Einfluss von vier Merkmalbündeln auf strategische Entscheidungen und den Erfolg von ...

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) für das Programm "International promovieren in Deutschland" (IPID) 12,5 Millionen Euro für die Jahre 2010 bis 2013 zur Verfügung gestellt. Damit soll die Entwicklung von strukturierten, international ausgerichteten Promotionsprogrammen gefördert werden, um den deutschen Hochschulraum noch attraktiver für exzellente ausländische Graduierte zu machen. In der ersten Auswahlrunde wurden jetzt 24 Projektanträge für eine Förderung ausgewählt. IPID fördert ...

Dr. Luigi Lo Iacono, Dozent im Fachbereich Wirtschaftsinformatik an der Europäischen Fachhochschule (EUFH) in Brühl, hat zusammen mit Dr. Nils Gruschka, seinem Forschungspartner von NEC Europe Ltd., ein neues Verfahren zur Visualisierung von Passwörtern entwickelt. Die beiden Experten für Informationssicherheit stellten ihre Ergebnisse jetzt während der 8. International Network Conference (INC) in Heidelberg einem Fachpublikum vor und wurden dort für die herausragende Arbeit mit dem Excellent Paper Award ausgezeichnet. Wer ...

Mit der renommierten britischen Loughborough University (LU) konnte die Rheinische Fachhochschule Köln einen Kooperationsvertrag über die gemeinsame Durchführung von Promotionsvorhaben schließen. Berufsbegleitende Forschungsarbeiten zur Erlangung des Doktorgrads der Loughborough University sind damit nun auch über die RFH möglich. Die LU gehört zu den Top 10 der Universitäten in Großbritannien und war im Studienjahr 2008/09 "University of the Year". Sie zählt knapp 18.000 Studierende in 3 Fakultäten, die mit 24 ...

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA hat den Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V. (bdvb) als kooperierendes Mitglied aufgenommen. Die Zahl der ULA-Mitgliedsverbände steigt damit auf neun. Der 1901 in Berlin gegründete Ökonomen-Verband vertritt über die Teildisziplinen hinweg die Interessen aller Wirtschaftswissenschaftler in Studium und Beruf. Als anerkannter und größter Verband der Wirtschaftsakademiker unterstützt er die interdisziplinäre Diskussion und ist ein Forum für den fachlichen Gedankenaustausch zwischen Wissenschaft und Praxis. Dem ...