Starten Sie Ihre Karriere bei der BayernLB

Die BayernLB mit Sitz in München ist eine traditionsreiche deutsche Geschäftsbank – verwurzelt in Bayern, erfolgreich in Deutschland, geschätzt für individuelle Finanzlösungen mit hoher Expertise. Mit neuer Struktur und einem überzeugenden Geschäftsmodell sind wir bestens aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft.

Der Konzern BayernLB bietet Arbeitsplätze für über 10.800 Mitarbeiter (m/w) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Die BayernLB achtet darauf, die Tätigkeiten herausfordernd zu gestalten, so dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen für die Mitarbeiter (m/w) ergeben. Die BayernLB unterstützt ihre Mitarbeiter (m/w) durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und –programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Die BayernLB bietet ein fokussiertes, auf den Bedarf ihrer Kunden ausgerichtetes Leistungsspektrum an Produkten und Dienstleistungen im Corporate sowie Retail Banking, im gewerblichen Immobiliengeschäft und als Zentralbank der bayerischen Sparkassen. Zu den Kundensegmenten der BayernLB zählen: Großkunden einschließlich Institutionen sowie die Öffentliche Hand in Deutschland, Kunden im gewerblichen Immobiliengeschäft, mittelständische Firmenkunden und Privatkunden. Die Kombination aus strategisch ausgerichtetem Firmenkundengeschäft sowie effizientem, gemeinsam mit Sparkassen und Tochterunternehmen umgesetzten Privatkundengeschäft bildet eine solide Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg der BayernLB im Wettbewerb.

Im Verbund mit den bayerischen Sparkassen zeichnet sich das Profil der BayernLB durch eine ausgeprägte Kundennähe und Kundenorientierung sowie Solidität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Anteilseignern und ihren Mitarbeitern aus.

Erfahrungen können Studenten (m/w) bereits im Rahmen eines Praktikums in der Zentrale der BayernLB sammeln und dabei in vielen attraktiven Bereichen wie zum Bsp. im Risikomanagement, dem Wertpapierhandel oder in einem unserer Stabsbereiche einen ersten Einblick gewinnen.

Zahlreiche BayernLB-Führungskräfte und Fachspezialisten sind als Trainee gestartet und verantworten heute anspruchsvolle Aufgaben. Das Trainee-Programm hat sich als optimaler Einstieg erwiesen, da sich die Inhalte und Stationen an den persönlichen Stärken und Talenten des Einzelnen orientieren. Es gibt keinen starren, festgelegten Ablauf. Stattdessen werden Programminhalte und Zielsetzung während der 15-monatigen Ausbildungszeit gemeinsam entwickelt.

Förderung und Vertrauen – von Anfang an
Christine Schwarz, seit 2012 in der Restructuring Unit Finanzinstitutionen, sieht ihre Traineezeit rückblickend als einmalige Gelegenheit, in die unterschiedlichsten Bereiche Einblicke zu bekommen. „Ich habe es als sehr angenehm empfunden, dass ich gleich ins Team integriert wurde und verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen konnte“, erinnert sich Schwarz. Für sie gibt es keinen besseren Einstieg, „da man die Einsatzstationen frei wählen kann und durch diverse Seminare und Schulungen das notwendige bankspezifische Know-how vermittelt bekommt“. Sie schätzt es, dass die BayernLB großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Wer etwas für seine Gesundheit und Fitness tun möchte, profitiert von einem vielseitigen Angebot.

Bestes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
Auch für Pascal Koch, seit Januar 2012 im Bereich Market Development, ist das Traineeprogramm bei der BayernLB ein idealer Start ins Berufsleben. Die hohe Flexibilität bei der Ausgestaltung des Programmes und die kooperative Unterstützung aller Mitarbeiter haben ihn schnell weitergebracht. „Besonders reizvoll finde ich auch, dass man bei der BayernLB alle Geschäftsbereiche einer international agierenden Großbank findet, das Arbeitsklima aber sehr persönlich und äußerst angenehm ist“, so Koch. Der tolle Zusammenhalt unter den Trainees wird ihm in positiver Erinnerung bleiben: „Dabei sind echte Freundschaften entstanden, die über das reine Arbeitsverhältnis inausgehen.“

Gemeinsame Aktivitäten schaffen wertvolle Kontakte
Matthias Öffner, seit 2011 im Bereich Asset Finance & Structured Leasing, hat als Neu-Münchner schnell Kontakte geknüpft. „Die vielen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflüge, z. B. die Traineehütte, das Fußballteam oder die Seminare am Chiemsee waren dabei sicher Highlights.“ Er hat die unterschiedlichsten Bereiche der Bank kennengelernt und dadurch einen sehr guten Überblick bekommen. „Ich konnte mir ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen, das mir in der täglichen Arbeit hilft,“ so Öffner. Das Traineeprogramm hat er bereits erfolgreich weiterempfohlen. Er konnte eine Freundin für diesen attraktiven Start in die moderne Finanzwelt gewinnen.

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