Leadership Lessons from the Field

Beschreibung

Dieses Executive Education-Programm schlägt eine Brücke zwischen der Welt der Wirtschaft und dem Spitzensport. Durch den Vergleich der Führungsstile renommierter Fußballtrainer:innen mit denen erfolgreicher CEOs untersuchen wir, was es braucht, um unter Druck zu führen, leistungsstarke Teams aufzubauen und strategische Entscheidungen in dynamischen Umgebungen zu treffen.

Was hat Jürgen Klopps Motivationsansatz mit den zukunftsorientiertesten Führungskräften von heute gemeinsam? Inwiefern spiegelt Pep Guardiolas Liebe zum Detail agile Führung in der Wirtschaft wider? Durch Fallstudien, interaktive Diskussionen und interdisziplinäre Einblicke gewinnen die Teilnehmenden neue Perspektiven auf Führung, Kultur und Leistung – auf und neben dem Spielfeld.

Gastredner: Valentin Altenburg

Einblicke vom Cheftrainer der Nationalmannschaft

Im Rahmen des Programms erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke von Valentin Altenburg, dem derzeitigen Cheftrainer für Nachwuchsförderung beim Deutschen Hockey-Bund (DHB) und einem der erfolgreichsten Trainer im internationalen Feldhockey. Altenburg, zweimaliger Olympia-Trainer und Bronzemedaillengewinner mit der deutschen Herrenmannschaft bei den Olympischen Spielen 2016 in Rio, hat seine Mannschaften zu drei Europameistertiteln geführt – zweimal in der Halle und einmal auf dem Feld. Seit 2014 ist er als Nationaltrainer beim DHB tätig und gestaltet die Zukunft des deutschen Hockeysports mit. In seiner Keynote-Rede spricht Altenburg darüber, was es bedeutet, unter extremem Druck zu führen, eine widerstandsfähige Teamkultur zu fördern und schwierige Entscheidungen zu treffen, wenn es um alles oder nichts geht.

Am Abend haben die Teilnehmenden die einmalige Chance, an einem informellen Abendessen mit Herrn Altenburg teilzunehmen – eine Gelegenheit, Fragen zu stellen, Gedanken auszutauschen und Geschichten aus erster Hand aus der Welt der internationalen Spitzensportführung zu hören.

Lernergebnisse und Mehrwert

Motivieren Sie Ihr Team, sein Potenzial auch in Zeiten des Wandels und in Krisensituationen voll auszuschöpfen
Fördern Sie ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Zielstrebigkeit, damit sich Ihr Team anpassen und weiterentwickeln kann
Fördern Sie eine zukunftsorientierte Denkweise, die auf Innovation und Kreativität ausgerichtet ist
Verwandeln Sie die Sichtweise Ihres Unternehmens auf Veränderungen in eine Chance für Wachstum und Fortschritt
Nutzen Sie Ihren eigenen transformationalen Führungsstil, um authentisch zu führen

Zielgruppe

Führungskräfte und Manager:innen

die ihre Führungsqualitäten erweitern und verbessern möchten
die vor komplexen Herausforderungen stehen, insbesondere vor komplexen Veränderungsinitiativen
die das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden ausschöpfen möchten

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