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PURPOSE. Gestalte deine Karriere so, wie du sie dir vorstellst. Wir begleiten dich auf dem Weg, deinen Purpose zu finden und deine persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu stärken.

CONTENT. Mit unseren Lehrinhalten stärken wir deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir vermitteln dir relevante, zukunftsweisendes Perspektiven und stärken gemeinsam deine Kompetenzen.

TRANSFER. Schaffe Mehrwerte und setze Learnings aus deinem Studium in die Praxis um. Setze das erworbene Wissen aus unseren Studienprogrammen in deinem persönlichen und beruflichen Alltag gewinnbringend ein.

METAVERSE. Lerne unsere vielfältigen, digitalen Lehrinhalte kennen. Nutze im Lernprozess immersive Technologien und tauche gemeinschaftlich in die Welt von S-Next und unsere Community ein.

SUSTAINABILITY. Mache einen Unterschied und leiste einen Beitrag in der Welt von Morgen – in sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Hinsicht.

Das Pflichtmodul Managment Foundation von S-Next im Master of Science Business Management vermittelt dir die wichtigsten Kompetenzen der Unternehmensführung. Die Spezialisierung HR & Change Management hilft dir, diese Skills auszubauen, und vermittelt dir solides Fachwissen und weitere Methodiken und Kompetenzen für kritisches Denken.

Wir bei S-Next wissen aus eigener Erfahrung, dass Veränderungen für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Wir sind hier, um unser Fachwissen an euch weiterzugeben, die die Teams zu einer erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen und kontinuierlichen Verbesserungen führen wollen.

Im Studium lernst du, geschäftsorientierte Lösungen in den Bereichen General, HR und Change Management selbständig zu erarbeiten und umzusetzen und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, Veränderungsprozess im Personalbereich kundenorientiert zu gestalten. Während des Studiums wendest du die Instrumente kritischen Denkens an, um verschiedene Erfolgsfaktoren und mögliche versteckte Risiken im Business-, HR- und Change Management zu analysieren, sodass du an Konzepten, Entscheidungen und Umsetzungen souverän mitwirken kannst, die durch organisatorische, kulturelle, menschliche und technologische Faktoren in deinem Unternehmen hervorgerufen werden.

Du lernst,

• deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen auszubauen,
• das notwendige Fachwissen zu erweitern und Konzepte und Instrumente richtig anzuwenden,
• geschäftsorientierte strategische Lösungen zu erarbeiten und zu etablieren,
• geschäfts- und kundenorientierte Veränderungskonzepte für HR zu entwickeln,
• verschiedene Erfolgsfaktoren und mögliche Risiken zu analysieren.