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Studiengang Details

Personalmanagement (HZ)

Fact sheet

Abschluss
Zertifikat, Hochschulzertifikat

Unterrichtssprache
Deutsch

Fachrichtung
Business and Economics, Human Resources, Personalmanagement

Schwerpunkte
Betriebswirtschaft, Personalmanagement

Studienart
Berufsbegleitendes Fernstudium, Fernstudium, Weiterbildung

Kontakt

Ansprechpartner
Kommuikation
IST-Hochschule
+++Weiterbildung für ein Personalmanagement mit Verantwortung+++

Neue Herausforderungen moderner Führungsmodelle machen auch vor dem Personalwesen keinen Halt. Deswegen braucht es professionelle Personalmanager/-innen, die sich strategischer und operativer Aufgaben annehmen. Und Fachkräfte, die von der Personalbeschaffung und -planung über die Personalentwicklung bis zur Personalführung und zum -controlling durch fachliche Expertise diesen Anforderungen gewachsen sind.

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Die Weiterbildung „Personalmanagement“ führen Sie im Fernstudium durch digitale Lernmethoden und einzelne Präsenzphasen durch. An der IST-Hochschule für Management wird dies durch Online-Vorlesungen und -Tutorien ermöglicht. Studienhefte bilden den theoretischen Rahmen. Zudem vermitteln Branchenkenner ihr Wissen an ausgewählten Praxisbeispielen.

Folgende Module sind enthalten:
  • Personalplanung und -controlling
  • Personalbeschaffung und -freisetzung
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Führungsmodelle und Leadership
  • HR-Management
  • Trends des Personalmanagements

Schwerpunkte

  • Advanced Personalmanagement
  • Trends im Personalmanagement

Akkreditierung

Die Weiterbildung an der staatlich anerkannten IST-Hochschule für Management wurde durch die ZFU geprüft und zugelassen.

Voraussetzungen / Zulassung

  • (Fach-)Abitur ODER
  • 2-jährige Ausbildung und Meisterbrief/Aufstiegsfortbildung ODER
  • abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung und 3 Jahre Berufserfahrung

Wichtige Termine

Beginn: 1. April oder 1. Oktober

Kosten und Gebühren

198 € monatlich (1.188 € Gesamtkosten)

Förderungen

Die IST-Hochschule bietet verschiedenste Förderungs- und Finanzierungsmöglichkeiten. Hier finden Sie weitere Informationen.

Dauer des Studiums

6 Monate
(Zusätzlich ist, falls Sie mehr Zeit brauchen, ein kostenloser Betreuungszeitraum von 2 Semestern möglich!)

Karriere Perspektiven

Studierende erwerben sowohl Kenntnisse zu Theorien, Modellen und Vorgehensweisen des Personalmanagements als auch ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge zwischen Theorie und Praxis. Mit der Fähigkeit auf aktuelle Veränderungen zu reagieren erzielen Sie zusätzliche Qualifikationen und bauen ihre Führungskompetenzen aus.

Die gesammelten Credit Points (15 CP) lassen sich auch auf ein entsprechendes Bachelorstudium anrechnen.

Teilnehmer

Angehende und erfahrene Personaler sowie Quereinsteiger, die einen staatlich zugelassenen Abschluss anstreben und sich im Personalmanagement weiterbilden möchten.

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