Erfolgreiche Unternehmen achten auf ein perfektes Zusammenspiel von Marketing und Vertrieb, um die sensiblen Schnittstellen zu den Kund:innen optimal zu gestalten und zu diesen eine nachhaltige Beziehung aufzubauen und zu pflegen. Im Zeitalter der Digitalisierung ist erfolgreiches Sales Management weit mehr als der Abschluss eines Geschäfts - es ist die Kundenzentrierung entlang der gesamten Customer Journey. Lernen Sie, Vertriebsaktivitäten zeitgemäß zu steuern und Kund:innenorientierung umzusetzen.
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte täglich vor neuen Herausforderungen. Dieses Certificate Program unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und der erfolgreichen Bewältigung ihrer Führungsaufgaben in einem komplexen und dynamischen Umfeld. Im Zuge von Selbst- und Gruppenreflexionsprozessen lernen die Studierenden, eigene Führungsstärken zu erkennen und Entwicklungspotentiale zu identifizieren. Die Studierenden diskutieren aktuelle Führungsthemen vor dem Hintergrund wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Führungsbeziehungen verantwortungsvoll und sinnstiftend gestaltet werden können.
Qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Managementpositionen, indem Sie zentrale betriebswirtschaftliche Themenstellungen mit modernen Herausforderungen wie künstlicher Intelligenz und nachhaltiger Entwicklung verbinden. Sie erhalten ein tiefgehendes Verständnis für die Steuerung und Führung von Teams und Organisationen und das Handwerkzeug, um Managementprozesse erfolgreich zu begleiten. Dabei verbinden Sie innovative Managementansätze aus wissenschaftlicher Perspektive mit maximaler Praxisorientierung.
Sie teilen unsere Überzeugung, dass langfristige Unternehmenserfolge, trotz Einsatz künstlicher Intelligenz, ohne ein innovatives und humanzentriertes HR-Management nicht erzielt werden können? Im Rahmen des Studiums können Sie sich mit brisanten HR-Themen im Kontext wichtiger gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Entwicklungen auseinandersetzen, welche die Arbeitswelt von heute und morgen formen. Die zentralen Lernfelder werden dabei jeweils aus organisationspsychologischer sowie personalwirtschaftlicher
In einer Zeit geprägt von Digitalisierung, neuen globalen Allianzen, steigender Diversität am Arbeitsmarkt und disruptiven Veränderungen, ist es von entscheidender Bedeutung, strategische Dimensionen der Personalarbeit zu explorieren, um für grundlegend neue Rahmenbedingungen auch neue Perspektiven entwickeln zu können. Datenanalysen und Berichterstattung im HR-Bereich sind dabei von strategischer Bedeutung.
